第一组证据中，证据①因该事实叙述内容反映了郭某某于1999年2月3日被辞退，1999年3月16日向仲裁委员会提交仲裁申请书，应仲裁委员会和单位协商的建议 》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个月工资的经济补偿金，因其未能给予 ...
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，少发原告工资60元，故被告应当向原告支付该月少发的60元工资。而且，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告还应向原告加 上诉人也成为被上诉人所制造生产工具生产中的试验品。被上诉人忽略生产安全的重大过失（两三个员工就有一个工伤），上诉人的身体权、健康权、伤后的医疗权利受到被上诉人的 ...
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月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算原告2008年、2009年年休假 上述确认的原告的平均工资及连续工作年限即2004年7月1日至2009年5月4日计算，被告应经济补偿标准的二倍向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金x ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.78元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.72元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.10元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.07元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.72元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.41元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老 元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.73元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院 ...
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