，并支付加班费4000元及利息。 另查明，原告2007年11月至2008年5月的实发工资（不含加班费项目）分别为644.96元、910.96元、752.96元 因未经仲裁，该院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

，旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院X号令《国务院关于职工工作时间的规定》职工每周某作时间不超过40小时。旗滨公司 诉状不规范，本院要求原告修改诉状。本院于2009年2月5日收到原告修改后的诉状，并于当天立案。 本院认为，原告王某甲在收到复议决定书之后十五日内向本院 ...

四十六条、第四十七条、第九十七条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条之规定，判决：一、正大公司应支付邵某加班工资x元(按 ×200％计算），支付经济补偿金7596.16元（x.64×0.25％），解除劳动合同的经济补偿金1528元（3056元X50％）及额外经济补偿金764元（1528×50％）， ...

20.92天/月×32天×200%=3825.29元。上述款项共计x.32元，原告已支付的2183.99元加班工资从中扣除后，原告还应支付被告加班工资x.33元， 。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

秩序；其次，上诉人违反国务院《关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的规定，以及公司的规章制度；再次，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合劳动法和有关法规 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第1项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元由上诉人负担。 本判决 ...

劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条第二款、第九十七条第二款之规定。依据国务院《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定，第三人拒绝签订书面劳动合同时，原告应当终止与第三人的劳动 ...

升公司辩称，一、按照劳动部发（1995）X号《国务院关于职工工作时间的规定》，原告的门卫工作系非生产性质值班，不能用标准工时计算，不符合加班 判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某自1998年 ...

审批，被告已经批准我病退了，因此不给我办理正常的退休手续。我认为，被告的这一做法违反了国家关于退休审批的规定。因为国务院（1978）X号文件规定，办理 。2007年7月，原告年满60岁后，到被告营业厅查询办理退休事宜时，被被告工作人员告知其已被厂方作为病退人员交到被告处进行了审批，被告已经批准其病退了 ...

关系。经审核，韩某某所受伤害的具体情形不符合国务院《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条关于工伤认定的有关规定。因此，对2009年1月14 工伤保险条例》保障受伤职工获得医疗和经济赔偿的立法目的。既然上下班途中是对工作场所的合理延伸，那么上下班途中的时间也是工作时间的合理延伸，因此，第三人的受伤属于 ...

本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并确认的法定职责。 根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，出于某作原因 证据：1、北京冠华英才劳务服务有限公司为张某缴纳的工伤保险的证明；2、北欧风情公司出具的公司工作时间的证明；3、关某北欧风情公司沙子运送事宜的收据； ...