合同自2009年10月23日至2014年12月31日止；XX中心根据国家法律、法规的有关规定，制定工作纪律和规章制度，陈XX自觉遵守XX中心的工作纪律和规章制度， ，该判决内容不符合公某原则和权利义务一致原则，也忽视了保护妇女产假权益的法律规定。本院认为，陈XX在合同期内的工作期间，XX中心应向其某付 ...

最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，二被告人的行为构成生产、销售伪劣产品罪(未遂)。公安机关指控的罪名成立， 的事实和证据与一审相同。 本院认为，生产、销售伪劣产品罪是指违反国家产品质量管理法规，以假充真、以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的行为。生产 ...

的公章进行鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”本案中，原告未 用人单位在未缴纳生育保险费的情况下由用人单位向职工支付产假工资。对于生育医疗费用，按照相关规定，被某请求赔偿3900元，本院予以支持。被某按照 ...

日签订的《学徒（员工）聘用合约》系双方真实意思表示，且没有违反国家相关法律规定，合法有效，应受法律保护。根据周××与××店双方签订的聘用合约， ，××店既未依法为周××缴纳社会保险费，也未及时足额支付周××产假期间的劳动报酬，根据以上规定，周××可以解除劳动合同，且××店应当向周××支付经济补偿金。 ...

后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年5月、2008 、因上海市外来从业人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市 ...

.98天×21.20元/天＝126.78元给上诉人。依照有关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，上诉人主张2002年12月1日至2003年3 .56元给上诉人。上诉人主张其他加班工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假 ...

3、判决被告支付八个半月工资的经济补偿金6124.25元。4、要求被告支付原告产假期间的生育津贴4323元（按六个月计算）5、要求支付原告生育时的检查费 被告向其支付基本生活费于法无据，本院不予支持。原告违法收取培训保证金不符合国家有关法律规定，应当退还。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十 ...

本案的依据。 本院认为，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的 事实及法律依据，本院不予支持。 仲裁裁决虽支持了时某某要求硕大公司支付流产产假工资1,517.24元的请求，硕大公司未提起诉讼。但是根据硕大公司已支付 ...

义将租金分三次进行分配。2010年11月13日，衡山县公安局治安大队查获该生产假烟窝点，当场缴获假烟生产设备一套、部分原材料及2010年8至11月间生产 文某等证据。 原审法院认为，被告人梁某、李某、欧某丁违反国家有关烟草管理法规的规定，故意生产假冒注册商标的卷烟，其行为均构成生产伪劣产品罪。三被告人 ...

赔偿责任，即赔偿覃某生育医疗费5618元。覃某主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人 等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费， ...