无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方 安全，特向贵院提起上诉，请求贵院依法判决如诉讼请求。 王某某答辩称：根据劳动法，劳动者提前３０天以书面形式通知用人单位，用人单位应该无条件解除劳动合同。 上诉人王 ...

劳动和社会保障厅桂劳社发[2007]X号文的效力，应适用《劳动法》和国家劳动总局的规定。此外，被告计算原告参加工作年限即实际缴费年限有误，少计算 厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄 ...

周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。原告张 农民在农村X村基本养老保险待遇的年龄条件，而不是规定进城务工的农民工的退休年龄，且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发 ...

缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年之后又提出申诉，已超过劳动法规定的60日申诉时效”为由，驳回申诉人的申诉请求。该案申诉人即本案原告李某某2007 的档案丢失，从而使张景远法定退休年龄不能享受退休养老金，反到去世前一直在交纳社会保险金。合议庭认为张景远生前为国家的建设作出了三十多年的贡献 ...

年3月19日至4月10日之间的工资为160元。根据《中华人民共和国劳动法》第四条、第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ，按照劳动和社会保障部办公厅的有关复函，企事业职工到达国家规定的退休年龄，应按国家规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后 ...

电缆工工作，劳动报酬不得低于当地最低工资标准，支付办法、范围和标准按国家及当地省有关规定执行。1999年7月16日，经原告申请，原告正式办理了内部退养 月上诉人达到法定退休年龄并办理退休手续，双方未发生过争议。且该劳动合同的效力，已经在上诉人与被上诉人前期劳动争议纠纷中查明确认，即：“劳动法实施后，马 ...

原告在达到退休年龄后无法享受养老保险待遇，而且，在原告为被告工作期间，被告以各种理由陆续扣发原告工资达35个月。被告的行为违反了我国《劳动法》的规定 劳动待遇，被告应当依法为原告办理养老保险并支付拖欠工资。原告已超过退休年龄，被告仍需按照国家有关劳动法律法规政策为原告补办养老保险，如遇政策原因不能补办 ...

工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工达到退休年龄时，再按国家有关规定办理退休手续，发给退休费”。由此可见，实行职工内部退养有两种情况： 龚朝军 二Ｏ一一年八月十七日 代理书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

建立劳动关系的用工关系。自2004年9月8日起，原告已超过法定退休年龄，不能成为劳动法所规定的劳动者，也不能与被告之间建立合法的劳动关系，实质上存在的只是 年零一个月计算，即按7.5月计算。原告每月的工资按国家统计局《雇佣工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资，（2 ...

在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满60周某，女年满50周某。”原告是在2002年5月接近 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(1995年8月4日劳动部发布)第42条规定：“职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因 ...