，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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在册职工所欠社会养老保险金（单位上缴部分）待食品公司改制出售后，给予补交。长期放假职工的生活基本保证金在有条件的情况下按当年最低生活保证金给予补发。此外， 时效的上诉主张某乙予支持。其次,关于某某应否给张某乙发放基本生活费及给付标准的认定问题。国务院下发的《国有企业富余职工安置规定》第二条规定，“安置 ...
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。 2002年7月23日，被告按照重庆市人民政府渝府发[2000]X号文件规定，改制为全民所有制企业。同年12月13日，被告书面通知原告于本月31日前回院上班， 应受国家劳动法及相关法律的调整，原双方签订的《职工内部退休协议》现因违反《国有企业富余职工安置规定》第九条及《劳动部关于严格按照国家规定办理 ...
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原武昌车辆厂)工作，双方确立劳动合同关系。2006年9月14日，中国南车集团重组改制成立南车长江车辆有限公司(下称南车长江公司)，后武昌车辆厂进行重组 工资标准，并未低于武汉市人民政府规定的最低生活费标准，符合《国有企业富余职工安置规定》第十一条“由企业发放的生活费，在企业工资基金中列支，生活费标准由 ...
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，被上诉人是粮改政策的执行者，在执行政府政策过程中出现的此问题，张某某在改制过程中下岗导致本案纠纷。该纠纷不属于平等主体之间的民事纠纷，法院不应受理 流通体制改革领导小组，并制订了《襄城县国有粮食企业改革实施方案》，襄城面粉厂职工代表会议也通过了《关于企业改制职工安置的方案》，张某某与面粉厂之间的纠纷 ...
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4元。因双方未书面约定加班工资，且法律对加班工资数额没有强制性规定，故企业根据自身经营状况发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故杨某要求补发加班工资 认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第某机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原 ...
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。因用人单位过错致使劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月 认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第某机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原 ...
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人，财、物无偿划归中石化集团公司。2000年8月，原告在公司改制中成为被告的一名内退职工。因在内退期间，被告（略）石油分公司没有给原告发放工资 我公司认为，对原告并不适用河南省政府《关于贯彻国有企业富余职工安置规定的意见》中，职工离岗退养期间，企业可以参照退休标准支付生活费的规定。2000年中石化资产 ...
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对其作出任何处理。2007年12月7日，保安公司以“劳动合同到期，因单位改制，不再续签劳动合同”为由，向闫某某发放了终止劳动合同通知书。 另查明，自 ，故原告关于要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；依照河南省人民政府转发省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知中“为保障富余 ...
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经济合作厅于二OOO年三月二十日以琼经贸企改(2000)X号文件下发“关于同意省免税商品企业公司职工安置方案的批复”。海南省人民政府办公厅于二OOO年三月二十一日以琼府办(2000)X号文件下发“关于印发省属国有商贸企业改革的通知”。 又查，省建行与信达公司于一九九九年十二月十日签订《债权转让协议 ...
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