意味着解除培训合同，培训内容不属于法律规定能单方解除的范围。而且李某要求返还培训费也没有依据，收据上标注的时间先于合同签订时间，李某无权主张返还。另， 的，艺员应当就此承担赔偿责任。现李某要求解除合同，该院对此予以支持。关于培训费问题，崇尚公司作为义务履行人应当对其义务的履行情况承担举证责任，但其未 ...

有限责任公司提供10名足疗技师，被害单位付给郑州市鼎胜健康咨询有限公司足疗技师培训费x元。被告人何某某收到该款后，将赃款转交给被告人徐某乙，被告人徐某 某甲将郑州鼎胜健康咨询有限公司的印章及财务专用章交给了何某某，并告诉他们将“培训费”收回后交给他。被告人何某某收到该款后，将赃款转交给被告人徐某乙。后 ...

，发回重审。上诉理由是：一、被上诉人没有遵守上课时间的规定，3000元的培训费不应当退还；二、被上诉人也有一定的过错，但是一审没有认定；三、一审认定 元债务系上诉人夫妻关系存续期间产生不当。 被上诉人刘某某答辩称，一、3000元的培训费按照双方的约定没有考上必须退费。二、x元的招生费，双方明确约定没有 ...

因被告违反原告的规章制度被解除劳动关系，故被告应返还原告为其支付的培训费人民币960元及社保903.70元，原告向被告出具的“工资结算通知”中明确告知 元及高温费20元，对于原告提出应从被告工资中扣除奥尔夫音乐培训费960元、2009年8月份社会保险原告承担部分686.40元、被告承担部分217.30 ...

劳动争议纠纷一案，郑州市钻石精密制造有限公司于2009年7月27日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令：郜某某赔偿郑州市钻石精密制造有限公司技术培训费x元，诉讼费由郜某某承担。河南省郑州市二七区人民法院经审理后于2009年12月28日作出（2009）二七民一初字第X号民事判决。郜某某 ...

XX的证言，证实2007年遂平县卫生职业中等专业学校办了一期“阳光工程”培训班，应得培训费x多元，但在向遂平县“阳光工程”领导小组办公室要培训款的过程中，农业局 可能在申请拨款的手续上签字，本单位也不可能顺利从县财政领回培训费。 10、证人郏XX的证言，证实2006年遂平县劳动就业服务中心开展过“阳光 ...

查处的报道与答辩人没有任何关系。原告要求与答辩人解除协议，返还10万元培训费，赔偿6万元损失没有任何法律依据：1、原告没有法定解除事由，无权要求解除 森公司研发的系列产品“玉米面窝窝头”市场，具体内容是：1、乙方一次性支付甲方技术培训费18万元，甲方应在乙方开业前负责对乙方派来的人员进行技术咨询及培训 ...

违约金，但不得超过所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律依据。公司要求赔偿其他损失，无证据证明，应 航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元、赔偿其他损失x.00元等共计x.69元 ...

其赔偿金额=总培训费用×（1-已服务年限／规定服务年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同 航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00元、赔偿其他损失x.00元等共计x.43元 ...

日，董某某在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费x元；董某某自1999年至2008年在该中心训练、食宿费用共计x. 航空股份有限公司河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董某某支付培训费x.00元、违约金x元、赔偿其他损失x.00元。2009年4月18 ...