孟州市仲裁委申请仲裁，但仲裁委裁决明显错误。要求：1、被告给付原告受伤后应有的月基本工资673元，共计12年（1991年7月——2004年12月），1992年7月 原告1991年7月28日至同年11月27日在正骨医院住院及各种费用的计算方法。被告对出院证、诊断证明、医疗费用票据无异议，对该证据效力本院 ...

张某2009年5月某8月某间实际领取的工某数额计算得出张某月某均工某为5231.16元{计算方法：18099.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某 提起上诉。请求撤销一审判决；判令被上诉人退还2009年5月某9月某发的工某9608元、补贴3000元；诉讼费由被上诉人承担。 张某同意一审判决，不 ...

吕某2009年5月某8月某间实际领取的工某数额计算得出吕某月某均工某为5436.36元{计算方法：18809.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某 提起上诉。请求撤销一审判决；判令被上诉人退还2009年5月某9月某发的工某10190元、补贴3074元；诉讼费由被上诉人承担。 吕某同意一审判决，不 ...

合同约定，方某从事值班电工工作，最后一份合同期限至2008年6月24日。每月基本工资为800元，超时加班费200元，共计1000元。2007年12月方某的工资 其办理了离职手续。方某称其每日工作12小时，其认可仲裁委员会关于超时工作工资的计算方某及结果。物业公司称12小时中有2小时休息，且工资中已包含 ...

（2008）X号]1份（复印件1页），证实年工作日、月工作日和日工资的计算方法依据的事实； 2、工资表1份（复印件3页），证实原告李某某综合店按月 订立书面劳动合同。本案通过庭审查明，根据原、被告提交的工资表、考勤表等证据显示有基本工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方存在劳动关系的事实， ...

》第十条规定，被上诉人应向上诉人给付相应的额外经济补偿金。2、上诉人在仲裁及一审程序中，将经济补偿金某额外经济补偿金某计算方法均详细列明，并将两项金某 人提出的额外经济补偿要求不予支持，是错误的。三、上诉人提出的上诉主张合法。1、上诉人每月基本工资为1100元，此外，每天加班4小时，根据《劳动法》第四 ...

。其中第三条约定：黄某甲在租赁期间雇佣李某丙，每月基本工资600元，并在租赁期按25%的比例提成(提成范围包括桥南和58公里及600元工资)。对此约定， 双方已实际履行了协议内容，证明了被上诉人对25%提成标准的计算方法是非常清楚的，不存在欺诈。2、原审法院判决终止执行协议的理由和法律依据也是错误的和 ...

燊厂要好。其中，被告人x某x作为圆底车间主管，领（略）元人民币的基本工资，被告人黄某甲领8000元的基本工资，被告人李某乙领（略）元人民币的基本工资(二 要评估侵权方某获利，而不评估被侵权方某损失，更没有说明被害方某损失能否计算。特别是该鉴定书第十二节特别事项说明第四点指出“本次评估只考虑了侵权方某 ...

师傅)，被告人李某某作为模具维修工领4500元人民币的基本工资。四被告人利用其作为模具师傅到树燊厂之后形成的爪链模具的开发和维修技术，替流行厂开发出同树 给树燊厂造成经济损失人民币1160万元。 该评估报告认为树燊厂经济损失难以计算，因此用上海流行饰品厂(下称流行厂)和上海宏艺五金饰品有限公司(下称宏 ...

在原告单位工作，双方签订劳动合同，建立劳动关系，被告属国家正式职工，套改基本工资每月182元。1993年7月至1994年9月，原、被告在未办理任何中止 为主的工作特点，实行分厂职工集体完成工作任务的数量和质量来浮动领取劳动报酬。具体计算方法为：将分厂集体完成的工作任务折算成工时，完成了法定工作时间的 ...