真实性无异议。 原审法院另查明，好德公司的营业员岗位经有关部门批准实行综合计算工时工作制。《合伙合作承包经营合同》约定：“乙方(本案耿某)对合作店成员( 及收入分配权)，说明耿某对工作时间安排具有一定程度的自主权。同时，由店长制作并签字确认的门店工资表列有“工资”、“夜班费”、“加班费”、“盘点费”等 ...

月的外来从业人员综合保险。 被告上海某服饰有限公司辩称：加班工资被告已经依法支付；夜班伙食、房租、岗位补贴、奖金、代做样衣补贴没有依据；由于某告严重 ，故无需支付赔偿金；高温期间已经采取了降温措施并发放冷饮；综合保险费同意根据原告工作时间为其补缴未缴纳的部分。 经审理查明：原告于2007年7月12日 ...

工作的特殊性，不计双休日和当班时间可以延长，但平时延长劳动时间要付加班工资。原告经计算，被告拖欠原告平时延时加班工资从2006年12月1日至 年12月1日至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司 ...

费，被告未按规定支付加班工资。原告2008年8-9月请假较多，不应计算平均工资。现起诉要求被告支付2007年度和2008年度夏季高温费1500元、2007年 支付中夜班费的请求，本院予以支持。至于具体数额根据相关规定、结合双方的陈述确定。被告陈述对原告实行综合计算工时制，即双休日加班按平时延长工作时间 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

原告的劳动关系； 二、企业实行其他工作时间制度的批复二份，证明被告对包括原告在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制； 三、薪资调整实施办法， 关系。特殊劳动关系应当参照工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定的劳动标准执行。因此原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额、夜班津贴和饭贴补助的 ...

期间实行以季为周期综合计算工时工作制。 以上查明的事实，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书 巡逻登记本，原告并说明该记录本由被告公司的废纸装订，由公司发给门卫室，记录夜班巡逻情况。该记录本中有部分是用被告公司用过的文件装订，部分文件加盖 ...

及17:30-23:30。2008年1月起，原告作息时间为日班8:00－20:00，或夜班20:00－次日8:00。每周做六休一，也有每周做七无休的情形。 工作时间为11小时/天。原告每月均超出正常的工作时间，即使以季为周期计算，依然超出正常的工作时间。某保安公司在用工期间，虽已支付一定金额的加班报酬 ...

二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 补发2009年1月至2010年7月中晚班津贴1665元的诉请。《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2005]X号）中规定了中夜班 ...

二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 补发2008年7月至2010年7月中晚班津贴2220元的诉请。《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2005]X号）中规定了中夜班 ...