合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（二） ...
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签订无固定期限劳动合同的经济补偿金8000元的诉讼请求；将被告赔偿其未办理失业保险所造成的损失2250元，变更为由被告支付其一次性生活补助金1620元。 上述事实 保险条例》第十八条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年 ...
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签订无固定期限劳动合同的经济补偿金8000元的诉讼请求；将被告赔偿其未办理失业保险所造成的损失2250元，变更为由被告支付其一次性生活补助金1620元。 上述事实 保险条例》第十八条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年 ...
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月主动提出辞职，并写有申请。故原告不应支付被告解除劳动关系精神补偿金和失业待遇。原告单位性质系大吴某居委会集体企业，经居委会代表和全体村民一致通过 工作保证金500元的请求，本院予以支持。 《河南省失业保险条例》第某十条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）所在用人单位和本人按照规定 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，朱某某按规定可 的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定条件。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人辩称：原审判决认定事实清楚，证据 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，路某某按规定可 的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定条件。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人辩称：原审判决认定事实清楚，证据 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，赵某某按规定可 的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定条件。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人辩称：原审判决认定事实清楚，证据 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，马某某按规定可 的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定条件。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人辩称：原审判决认定事实清楚，证据 ...
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要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和 了24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》 ...
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要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和 了24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》 ...
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