保护方面，适用的是无过错归责原则，即严格责任，这体现了法律对于人身权的特殊保护。至于驾驶员无证、酒后驾驶，均不属于《中华人民共和国道路交通安全法》和《 不予支持。 关于二原告的损失范围及赔偿标准：（1）丧葬费，根据河南省2008年度职工平均工资计算6个月，计款x元；（2）死亡赔偿金，按河南省2009度 ...

上诉人提出仲裁申请已超过仲裁时效的问题。上诉人的父亲张仁伟先后是两被上诉人的职工，已得到一审法院的确认，2002年5月10日至6月11日、7月8 仁伟因职业病产生的相关费用。 本院认为：职业病患者受国家法律的特殊保护，对此类患者的利益应更加予以保护。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求 ...

日出生，汉族，甘肃省通渭县X村民，住XXX,公民身份号码XXX。 原告郭某,女,X年X月X日出生,汉族,职住（略）,公民身份号码XXX。 共同委托代理人韩 疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款是法律对职工的特殊保护，具有严格的条件限制。即必须是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡， ...

诉讼请求，进行和解，调解等。 委托代理人黄某，女，X年X月X日生，汉族，株洲市人，住（略）。系该公司职工，身份证号码：（略）。代理权限为一般 强调承接工程必须要有相应的施工资质以保证生产安全与工程质量，是对该行业劳动者的特殊保护，是国家对此问题作出特别规定而非普遍性规定。因此，该文件第四条规定的“建筑 ...

医院检查报告书等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者在劳动关系存续期间严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动关系， 显属不当。且目前原告尚处于怀孕期间，被告的解除决定，也有悖于对女职工的特殊保护。因此，现原告诉请要求撤销被告所作解除劳动关系的决定，并恢复 ...

第X号裁决书等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而与之发生劳动 还需进一步指出，原告目前正处于怀孕期间，被告的上述不当行为，也有悖于对女职工的特殊保护，故被告要求恢复双方之间的劳动关系，依法有据，本院应予准许。 对 ...

、被告赔偿问题协商未果，故原告诉至法院。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民的身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费 误工时间为一个月，原告的误工费按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，故原告的误工费为x元/365天×30天=2039.7元；原告 ...

年 委托代理人许某某，女，生于1976年 被告华安财产保险股份有限公司许某中心支公司。 代表人俊某，该公司经理。 委托代理人刘某某，该公司职工。 原告王某某诉被告张 的保护方面，适用的是无过错的原则，即严格责任，这体现了法律对人身权的特殊保护。本案中，被告张某某驾驶豫K—x号车致受害人邓献军受伤经抢救 ...

对肖锦成招用的劳动者即第三人段某某承担工伤保险责任。这是法律对劳动者的特殊保护。原告提出其没有雇请第三人段某某，不具有建筑施工用工的主体资格，被告 》是广东省第九届人大常委会通过、至今仍有效的地方性法规。该条例第九条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

是法定特别正常的退休人员，上诉人提前退休年龄段的法定补偿权益，应受法律保护。依照国家《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第25条的规定，职工退休 保险制度的决定》第十条规定“各级劳动保障部门要加强退休审批管理，严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策，对于未达到法定退休年龄的人员，所在单位要继续为其 ...