，借助河南省通达高速科技发展公司和河南省交通物流协会培训中心、郑州市劳动就业服务管理中心劳务输出工作领导小组办公室的幌子，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训 和李某丙在分配“利润”方面产生矛盾，且其曾供述离开后另行成立培训学校仍在从事该行为，自称向有关部门检举提供线索无证据支持，不符合有关 ...

原告之间不存在雇佣和被雇佣关系，我校不应承担任何赔偿责任。4.原告作为我校的优秀毕业生，被前进公司录用后因工受伤，该公司应尽快地赔偿原告的各项损失。 经 的两份证人证言(其一称公司招收了一批技校学生；另一称公司招工，经学校介绍学生到公司工作)和原一职专校长王长松的证明(实习期未定)及班主任王志光的证明 ...

影响主要是社会影响，经济损失还在其次。3、证人贾××（河师大09届毕业生）证言：大学生就业这么难，这些领导们利用职权让那些不该享受国家工资待遇的人拿 ，1982年5月出生，2000年8月参加工作，职务为教师，干部身份。 6、修武某社会医疗保险中心证明证实，葛庄中心学校在职人员焦××2005年3月参保， ...

年6月24日与被告签订了劳动合同一份，当时原告自称是上海工艺美术职业学校应届毕业生，但其一直无法向被告提供毕业证书和劳动手册，因此致被告无法为其缴纳 。本院认为，本案原告在与被告签订劳动合同时已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄，即使当时其尚未领取毕业证书亦非劳动法规定的排除对象。而被告单位在招用 ...

评议的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，唐××系学校2008年7月毕业生，非农业家庭户口。唐××系某某生产二部工人。2008年1月8 ：在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。故唐××与某某之间实为雇佣关系，唐××在工作期间中所受伤害，某某应 ...

银内字(1998)X号] 2、建行南阳分行营业执照 3、建行内乡县支行营业执照 4、中专毕业生分配介绍信二份(吴某波、赵某黎) 5、干部调动介绍信一份(喻) 6 及失业保险、养老保险等手续及时移交当地劳动人事部门，给八名被告在继续就业、生活保障、失业保险等方面造成了困难和损失。对此，建设银行内乡县支行 ...