公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理。具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全 、矿灯领换证等。原告称其于2000年2月参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其 ...
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安全操作措施，多次在员工工作中进行安全生产教育与安全操作培训，如果原告思想集中，严格按照安全生产操作规程集中精力操作，不至于发生身体受到伤害的事故。原告的 原告的身体状况基本恢复后，公司又根据原告的身体状况研究并通知原告协商调整适合原告的工作岗位，只是由于原告不想来公司继续干没有再来公司。原告既要求要 ...
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公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 、矿灯领换证等。原告称其于2001年3月参加工作，2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其 ...
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公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全 、矿灯领换证等。原告称其于2001年3月参加工作，2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其 ...
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将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全 工会会员证、矿灯领换证等。原告称其于2001年参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将 ...
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公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全 、矿灯领换证等。原告称其于2001年3月参加工作，2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其 ...
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公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 、矿灯领换证等。原告称其于2000年9月参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其 ...
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将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 工会会员证、矿灯领换证等。原告称其于2000年参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将 ...
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将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 工会会员证、矿灯领换证等。原告称其于2000年参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将 ...
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将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 会员证、矿灯领换证等。原告称其于200１年元月参加工作。2008年12月2日，劳务公司委托被告通知原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将 ...
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