110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 48 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
、创意总监等总监及以上级别的员工)提前二个月以书面形式通知被告其终止合同的意向;双方还就其他事项作了约定。 2008年3月20日,被告的原负责人梁XX 通知、银行付款凭证、《企业实行其他工某某间制度的批复》、《关于杜XX的就业情况》、原告与XX公司的劳动合同、发票、费用报销申请单、保险公司出具的证明函 ...
//www.110.com/panli/panli_17636683.html-了解详情
另查明:2009年河南省全年农村居民人均纯收入为4806.95元。 以上事实有原告陈述、结婚证、离婚前协议书、居民证/就业登记网上申报表、合同书为证。 本院认为:原、被告因夫妻感情不和已分居一年之久,且在生活期间双方也曾达成离婚意向,其夫妻关系已名存实亡,故本院对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4685812.html-了解详情
智慧谷软件培训学校”,包括学校简介、课程某置、师资力量、校园文化、学习园地、就业广场等内容。智慧谷公司未取得办学许可证。 上述事实,有原告智慧谷公司提供的 秘密中的客户名单,一般是指由客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户 ...
//www.110.com/panli/panli_236464.html-了解详情
裁决长沙烨煌酒店有限公司应向傅某某支付1468元。现长沙烨煌酒店有限公司同意向傅某某支付1468元,该支付数额高于实际应支付的数额,视为长沙烨煌酒店 本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定,劳动者依法享有:平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_187101.html-了解详情
支付合理的经济补偿,故协议第三条违反公平原则,剥夺了孙某某、李某乙基本的就业权、劳动择业权,应为无效条款。但该条款无效,不影响协议中其他条款的效力 商业秘密中的客户名单,一般是指由客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册, ...
//www.110.com/panli/panli_133926.html-了解详情
支付合理的经济补偿,故协议第三条违反公平原则,剥夺了孙某某、李某乙基本的就业权、劳动择业权,应为无效条款。但该条款无效,不影响协议中其他条款的效力 商业秘密中的客户名单,一般是指由客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册, ...
//www.110.com/panli/panli_127741.html-了解详情
另查明,田某某未至上海市闵行区X街道劳动服务所(以下简称:吴泾劳务所)进行过就业登记。1996年8月6日,田某其原用人单位上海市公共交通总公司第二汽车公司 。田某赔偿经济、精神损失之主张,于法无据,亦不予支持。东兴电力公司同意向田某付1998年度的年终奖600元,应予准许。遂依《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_39708.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索