规定，判决：一、原告泰安市郊区福利化工厂与被告武汉化工学院签订的dl－npx转让协议予以解除。二、被告武汉化工学院赔偿原告泰安市郊区福利化工厂经济损失（略）.50 知识贫乏，为了加强其人员的技术承受能力而进行的化工知识、基本操作技能的技术岗位培训；原判认定'林森等人进行了三次小试验，均未达到合同要求的 ...

从事建筑业的资质，代某某亦没有审查杨某某的资质。杨某某在施工前没有对雇员进行岗位培训和安全注意事项教育。民翔苑X号楼没有使用钢管搭脚手架，使用的是竹子搭 复印件；7、蔡某和代某某签订的施工合同书；8、代某某和杨某某签订的承包协议；9、蔡某提交的x证书。 原审认为，被告河南民强房地产开民有限公司和有资质 ...

代某某的资质，代某某亦没有审查杨某某的资质。杨某某在施工前没有对雇员进行岗位培训和安全注意事项教育。民翔苑X号楼没有使用钢管搭脚手架，使用的是竹子 复印件； 7、蔡某和代某某签订的施工合同书； 8、代某某和杨某某签订的承包协议； 9、蔡某提交的x证书。 本院认为，被告河南民强房地产开发有限公司和有资质 ...

工作人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此，被告阳光财产保险股份 是认可的，在2008年7月1日，上诉人签订劳动合同，保密协议、培训协议等一系列协议时，均是与省分公司签订的，并且，上诉人所签署的一份 ...

，辅助人员和技术工人等，达不到要求的扣除不少于2倍相应人员岗位工资。6、承担特殊岗位培训的费用。7、承担甲方提供给乙方的所有设备、设施的维护、维修 氏县X巷工程有限公司，签订的合同书，系双方真实意思表示，不违犯法律，为有效协议，双方对合同约定的掘进、采矿工程款进行了结算，已履行完毕，本院予以确认。原告 ...

2—3人。原、被告双方没有签订劳务合同或雇佣合同，但有口头协议。双方没有争议的协议内容为每装一台空调，被告根据空调的大小不同分别付60—100元 劳动者即被上诉人签订劳动合同，其不按规定订立劳动合同，忽视对被上诉人的安全教育，岗位培训及安全防护措施的落实，对造成损害事实应承担主要的赔偿责任。上诉人上诉 ...

保险、养老保险等各项补助。2001年1月，被告更改了年龄，又被招为农民协议工，到2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据 ，有原、被告陈述，原告提供的工会证、职工医疗保险手册、安全工作资格证书、岗位培训证、要求签订无固定期限合同申请书、向八矿邮寄无固定期限合同书的特快专递回执和 ...

管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降乙方职务，调整乙方工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。合同期从2004年6月1日起至2007年5月31 由甲、乙方签订的《保密合同》确定。甲乙双方签订的其它合同(如保密合同、培训协议等)与本合同具同等法律效力。双方还约定了其它权利义务。合同签订后， ...

某某签订了动迁安置协议书一份，正大公司代表史某某在协议书上签字。协议内容为：(甲方)沈阳市苏家屯区城市房屋拆迁管理办公室、(乙方)于某某(天众浴池业主 房屋构造、建筑工程定额与预算》的建筑施工企业施工员、预算员初级转中级岗位培训教材、辽宁正大房地产开发有限公司出具的证明、沈阳市苏家屯区发展规划局文件、 ...

某某签订了动迁安置协议书一份，正大公司代表史某某在协议书上签字。协议内容为：(甲方)沈阳市苏家屯区城市房屋拆迁管理办公室、(乙方)于某某(天众浴池业主 房屋构造、建筑工程定额与预算》的建筑施工企业施工员、预算员初级转中级岗位培训教材、辽宁正大房地产开发有限公司出具的证明、沈阳市苏家屯区发展规划局文件、 ...