一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告南某某及其委托代理人刘某梅、被告的委托代理人王某某 职务，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年6-8月又派我进行了“公司物管及工程管理进入ERP系统管理培训 ...

元。 原告上海XXXX医药科技有限公司提供如下证据： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明原、被告于2009年2月14日建立劳动关系； 三 三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定：被告不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从原告的工作安排和劳动 ...

运行机制。必须尊重审判规律，坚持依法管理，认真落实各项审判制度，严格执行各项审判程序，保障审判活动依法进行；充分考虑审判工作的特点，切实采取符合审判工作要求的管理 树立良好的司法形象。要通过管人促进执法办案工作开展。对法官的思想政治教育、业务培训、考核奖惩等工作，都要以实现司法公正、廉洁、为民为导向， ...

4点半左右就将原告开除，这期间并没有领导来教育原告，被告解除与原告的劳动合同并没有通知工会，在程序上是不合法的。现原告不服仲裁裁决，故起诉请求 除名且不需要支付任何经济补偿。 以上事实，有劳动合同、员工守则、原告参加员工守则培训的签到记录、除名公告、2010年5月25日的怠工录像、嘉劳仲（2010） ...

二审经审理查明的事实除与一审查明的事实相同外，另查明，河南省邮政局人事教育处于2004年6月29日出具证明，内容为“根据河南省邮政局有关文件规定，2001 光对其已实际内退并无异议。依照有关劳动法规的规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。河南省邮政局人事教育处豫邮人教[2002]X号《关于 ...

/L分厂成型车间机修协作员雷某，在上班时间窃取与其本人岗位无关的公司机密。经公司领导多方教育与劝导，仍不思悔改。根据公司相关规定，决定予以开除某 的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第七十一条人民法院对当事人的陈述 ...

加班工资。2007年10月1日起至2009年2月26日期间，被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度，故原告应按照150%支付被告2007年10月至2009 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定 ...

上诉，认为陈某某违反《厂方促销人员工作程序》中“严禁在工作时间内将不是本人的促销商品拿至自己岗位”的规定，上诉人在对其进行管理和教育中，被上诉人认识到自己的错误后自愿写 、曹某丙、汪某某、陆某某、戴某某、孟某等人证明对章凌琳作过岗前培训、当天未送促销商品给陈某某、陈某某当天先将赠品从二楼带到三楼、查完 ...

上诉，认为章某某违反《厂方促销人员工作程序》中“严禁在工作时间内将不是本人的促销商品拿至自己岗位”的规定；上诉人在对其进行管理和教育中，被上诉人认识到自己的错误后自愿写 、曹某丙、汪某某、陆某某、戴某某、孟某等人证明对章某某作过岗前培训、当天未送促销商品给章某某、章某某当天先将赠品从二楼带到三楼、查完 ...

共同走进了神圣的婚姻殿堂。由于我幼年丧母，父亲又早年因突发心肌梗塞猝死在工作岗位上，医专毕业后国家照顾被分配到我大姐身边（中国长城铝业公某总医院）， 见证。建立社区服务站以来向发达国家学习，大力宣传预防医学，我有幸参加了多次全科培训，2011年6月就参加了郑州市三院，市中医院，肿瘤医院，郑州市五院有关 ...