还另订有《补充协议》一份，载明“被告年薪x元/年。年薪由基本工资、岗位津贴、绩效工资、各项社会统筹费用四部分组成。……各项社会统筹费用即为社会保险费和 以案外人周桃英的名义向被告发放了2006年9月至2008年2月期间岗位津贴x元，并同意被告以宝山通海会展服务社会务费发票及其他各类交通费、通讯费发票冲 ...

户。 上述事实，有闻某某、高级技工学校的陈述，闻某某提供的聘用合同、岗位聘约，高级技工学校提供的通知等可予佐证，原审法院予以确认。 原审法院经 要求上海市高级技工学校支付2009年5月至2010年1月的工资31,500元和岗位津贴18,000元之诉讼请求。案件受理费10元，由闻某某负担。 原审判决后， ...

请求恢复文明职工、文明户资格不属本院处理范围，不作处理。金某某关于调整工作岗位并给予作为高级工程师应有的基本工作条件的请求，属用人单位经营及用人自主权范畴 电一字[2002]X号处理决定中，就扣发了金某某的工资、月度奖金、岗位津贴共x元。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]X号)第十 ...

网岗位外缴费工资每月1000元、降低缴费工资每月500元、岗位津贴每月400元共计x元，补交调换岗位自行减交社会保险费630元的请求，没有法律依据，该院不予 的董事长因违反公司章程和公司法，应依法确认无效。故应恢复上诉人董事职务岗位工资1000元／月。二、上诉人的工资除了原审认定的基本工资2000元和 ...

的x元，即总额的50%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以绩效工资来发放。2009 查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

从2002年11月算起。二、原审判决认定被上诉人单位在2006年、2007年工作岗位实行应聘制，上诉人落聘后到被上诉人单位图书馆工作与事实不符。2006年6月 聘人员自办理手续后的下月起，停发职务补贴、适当补贴和岗位津贴，工作量津贴保留一个月，津贴(30％部分)保留三个月，职务等级工资(70％部分)和 ...

因特殊情况发生变化本聘约自然终止……三、受聘者必须做到：1、履行学校安全保卫岗位职责；2、接受学校领导与管理教育，参加学校各项活动，按学校职工的 每月工资500元的标准计算，计算公式为500元/月×12月×13年×20%）、岗位津贴6000元（按每年1500元的标准自2004年计算至2007年）、年终 ...

被告至今从未依法为原告购买各项社会保险及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告 及其相关行政法规和规章规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称 ...

及数学与计算机科学学院核实原告的收入情况，广西民族大学财务处证实原告中级职称的岗位津贴为每月1100元，数学与计算机科学学院证实该学院除了发放大学统发的 单位教职员工的收入状况并无不妥，但经向广西民族大学财务处核实，本院确认原告岗位津贴为每月1100元而非学院所证明的每月1200元。原告因交通事故受伤 ...

月1日起至2009年1月31日止，期限为1年；乙方的工作岗位为总台领班，工作地点在前厅部；甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时 ：2008年7月加班费为308.97元[1120元（基本工资820元+技能工资250元+岗位津贴50元）÷21.75天×3天×200%]，2008年9月加班费为463.45元 ...