管理人员、安全监视机房、总台、楼面服务员的安全规章制度，以及会客单、访客登记等制度，证明被告有宾馆安全管理规范。 ２、上海市建设委员会作出的《关于银河宾馆监视电视 ４、向陆纪新、胡剑杰、叶琼的调查笔录，证明保安人员明确自己的岗位责任，在１９９８年８月２３日履行巡视职责期间，未发现异常现象。 ５、公安部 ...

。 委托代理人樊某媚，重庆联佳律师事务所律师。 被告重庆市X区九禾化肥某有限责任公司。 法定代表人周某乙，职务总经理。 委托代理人周某乙，女，36岁，（ ，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行特殊工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假， ...

巡查制度，加强对审判权、执行权的直接、实时监督；突出监督重点，不断强化对重点岗位、重要职能、重要事项的全方位监督；实行关口前移，从立案环节就加强监督，使 、审限制度以及质量评查、绩效考评、改判发回案件分析、违法审判责任追究等制度，以科学严密有效的管理，预防和减少违纪违法行为。 王胜俊指出，要切实加强 ...

孙某某。 委托代理人王诚，上海睿道律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海证券有限责任公司。 法定代表人与某某，经理。 委托代理人沈波，国浩律师集团(上海)事务所律师 等8名员工留公司新营业部，按公司统一用工制度，实行全员劳动合同制。工资、奖金等均按在公司受聘的职务、岗位，按公司规定统一核定，与某司 ...

岗位效益工资制改为以单位经济效益和个人岗位业绩考核为主要依据的计件和岗绩工资分配制度，制订了《湖南向红机械化工有限责任公司工资实施办法》，该办法规定 曹某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由湖南神斧集团向红机械化工有限责任公司负担。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成情况可下浮20％ 失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年 ...

生活服务部上班(按临时工对待)。2007年9月，许某某到洛阳市泓源市政工程有限责任公司(以下简称泓源公司，系洛阳市水务集团有限公司下属独立法人公司)工作，但未 法院认为：2002年5月洛阳市水务集团有限公司制定的《关于内部职工退出岗位休养制度的规定》符合当时国家支持规定，并无不当。2002年8月26日 ...

考核，目的是检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以 经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，河南公路项目管理有限责任公司《公司员工试用期考核管理办法》是在双方当事人劳动合同签订后，员工考核前 ...

（以下简称：焦作四维）与被上诉人王某乙、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称：焦作制动器公司）、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司（ 某乙系焦作制动器公司职工，1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同，工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月，焦作制动器公司在焦作市 ...

7时至中午12时，系半日制，不适用最低工作标准，原告系承担义马市公共交通责任的企业，有着特殊的工作特点，在休息日和节假日，原告的公交车不可能停运，原告 月1日，原告与被告签订了为期两年的劳动合同，合同约定执行不定时公时制度，但未经劳动保障行政主管部门批准。2009年4月20日，原告因为被告私自安排公司 ...