经审理查明：被告雇佣原告在其开办的平桥区X镇红石洞采石场打工，每月支付原告工资1000元。2007年5月10日上午8点左右，当唐勇操作一台钻机，原告李 雇佣原告在其开办的采石场工作期间受伤的事实存在，且二被告在原告上岗前未对其进行安全教育和岗前培训，在作业面未设置安全警示标志，对该事故的发生，二被告 ...

关系,被告自2003年7月开始待岗。2007年12月21日,原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心 牛某某支付经济补偿金x元(1983年至2008年共25年,洛阳市职工月平均最低工资为550元,即25个月×550元=x元)。二、限原告洛阳春都投资 ...

。 原审查明：被告雇佣原告在其开办的平桥区X镇红石洞采石场打工，每月支付原告工资1000元。2007年5月10日上午8点左右，当唐勇操作一台钻机，原告李 雇佣原告在其开办的采石场工作期间受伤的事实存在，且二被告在原告上岗前未对其进行安全教育和岗前培训，在作业面未设置安全警示标志，对该事故的发生，二被告 ...

称：原告于2007年3月份到被告处打工，在打工期间无劳动合同，也无岗前培训。2007年4月18日原告做工时，右手食指与中指被制砖机器致 伤残。2007年度河南省农村居民人均纯收入为3851.6元，2007年度河南省全省在岗职工平均工资为x元。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...

地客户964人次汇入人民币x.53元。上述部分资金用于该公司运作过程中房屋、雇员工资、提成等支出，部分资金被扣押。 证明上述事实证据有：工商注册资料、相关 等渠道获得。本案中被告人的文化水平大部分是大专、大学水平，被告人在公司从事工作以前，进行过岗前培训，其中有一项内容就是股票相关知识及相关话语的培训 ...

工作岗位。通知被上诉人到人力资源部报到，正是在履行协商程序，上诉人通知没有经过岗前培训的被上诉人到人力资源部报到，并无任何违约之处。被上诉人在没有经过上岗 转交失业管理部门。上诉人不应当支付被上诉人2005年5月至2007年9的工资和各项保险。原审将被上诉人起诉上诉人违约、除名两起劳动争议案件合并判决 ...

予以接收安置，并按省统筹企业开始为原告缴纳养老保险费。原告按被告要求进行岗前培训，被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告 从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要求按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发放生活费的，接收单位要于2005年10月底 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 评比、工会事宜办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 评比；工会事宜办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...