中信重型机械公司之间既存在退养关系又存在雇佣关系的特殊性，由原告陈某某申报工伤不符合《工伤保险条例》的相关规定，故被告中信重型机械公司辩解应当由原告陈 证据，故意违反法律规定，将公司赔偿按人身伤害处理。综上所述，一审法院认定的事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，请求上级法院依法撤销一审判决，发 ...

份。 被告市劳社局辩称，2008年7月，第三人张某某到被告市劳社局申报工伤，经询问得知，其与原告活动房厂并未签订劳动合同，当场告知其应到仲裁科确立 第一组证据、第二组证据，主要涉及仲裁的情况，与本案被诉具体行政行为无关联性，故不能作为本案的证据使用；关于第三组证据中2008年12月28日的材料，与本案 ...

工资应与其实收工资相同。因此，只要工伤职工在发生工伤事故前的实际平均工资与用人单位向社保部门申报的缴费工资额不一致，且其工资额在法定的缴费 25元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元、一次性工伤医疗补助金x.5元，合计x.96元给被上诉人蒋某某，双方解除劳动关系并 ...

。原告认为，原告在被告处正常上班时间受伤致残，被告未在法定期限内给予申报工伤，这完全是被告的责任，并非是原告的过错。恳请法院依法判决被告： 之日起七日内预交上诉案件受理费(金额与本判决确定的一审案件受理费金额相同)。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审判员赖国庆 二00四年三月二十五日 书记员赖国庆...

上年度的的职工月平均工资计算，而且工伤统筹单位是指市(地区)单位，不是指县。在被上诉人为上诉人申报工伤保险时，单方面将上诉人的利手填写 、住院护理费1323元、一次性残疾补偿金1322.67元/月×16个月=x.72元、一次性工伤辞退费1322.67元/月×50个月=x.5元(其中按四级算10年补x元 ...

原告住院期间的护理费2480元(40元×62天)。原告的工资实行计件工资制，且原告不能提供有效的法定节假日的加班依据，对其要求支付加班经济补偿金8681.55元的 条例》第十条、第五十条的规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。因此， ...

副主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 申报工伤，原审第三人社保局应承担工伤理赔责任的主张缺乏依据，本院不予支持。被上诉人在其与原审第三人何某某的道路交通事故人身损害赔偿纠纷案中不 ...

必须依“劳动能力丧失的程序”的鉴定书，而本案中，原告未进行劳动能力丧失的鉴定，不属于发放残废补助费的情形，按法律规定计算标准是残废前本人工资，而非原告所 ，伤后在睢县中医院住院治疗，住院治疗的各项费用，被告已事后结账报销。1993年8月，被告给原告申报了工伤，同年9月6日经睢县劳动局审批被认定为工伤。 ...

年2月26日的《审批表》。对于该表寻某某是第一次见到，工伤保险待遇的申报手续都是用人单位办理的，社保局支付有关费用也是通过用人单位进行的， 一)劳动者是在1986年9月30日前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。寻某某于 ...

过程中被小偷用枪击伤颈部。事后，原告所在单位为其向被告申报了工伤。被告认为原告的行为不属于抢险救灾、救人范围的维护国家、社会和人民群众利益的 ，判决如下： 撤销被告深圳市社会保险管理局作出的深社保字[2002]（略）号《深圳市工伤保险待遇处理决定书》，被告应在本判决发生法律效力后一个月内重新作出具体 ...