，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16,460元；2、被告补缴原告2010年2月的 后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 ...

为贾某某、房地产公司是否存在劳动关系。虽然上海市闸北区劳动和社会保障局出具的工伤认定书中记载的用工单位为房地产公司，但房地产公司提供的建设工程施工合同以及 ，本院予以确认。 本院认为：劳动能力鉴定是工伤人员确定待遇的决定条件，是享受工伤待遇的依据。用人单位或工伤人员提出劳动能力鉴定申请，须填写申请表、 ...

关系终止。 另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干。标准为：省内出差每人每天30元；省外 第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...

证实。 本院认为，我国法律规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。被告因交通事故引起工伤，依法应当享受工伤保险待遇。原告在被告发生工伤时，已为被告缴纳工伤保险 民法的填平原则，原告应当承担被告停工留薪期待遇与交通事故案件中已获得赔偿的误工费之差额。根据有关规定，工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇 ...

终止。另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干。标准为：省内出差每人每天30元；省外 人庞x对田xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间，因田xx在2006年元月才从保险 ...

破产清算组签订的购买协议和补充协议，证明原告接收了被告，并约定让工伤人员享受有关待遇；6、焦作市劳动和社会保障局的焦劳社（2008）X号 规定，判决如下： 驳回被告裴某某要求原告焦作市鑫诚轻工耐火材料有限公司支付伤残津贴和工伤津贴的请求。 本案件受理费10元，由原告焦作市鑫诚轻工耐火材料有限公司负担。 ...

遭受工伤，并构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中的伤残津贴、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及伤残 且均应由被告支付。被告按原告住院时单位出差人员伙食补助每天10元标准的70%发给原告住院伙食补助费924元，符合《工伤保险条例》第二十九条第四款的 ...

.《伤残赔偿协议书》，证明2010年12月17日，在未申请仲裁，但仲裁人员在场的情况下达成伤残赔偿协议，协议内容没有包含本案诉请要赔偿的范围。被告 协议约定：一、乙方（即被告盐鑫煤矿）支付一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、停工留薪期间的工资、后期治疗费（取钢板费用）等合计人民币248000 ...

困难的情况下，想方设法为原告在2001年4月办理了退休，并按国家政策享受到了相关待遇，历年来，原告每月领取的退休金一直调整，已由刚退休时的480.12元逐年 共计x.77元，被告对此不持异议。2009年5月21日，原告被确定为老工伤人员。2009年9月24日，被告向社保部门补齐了单位所欠的工伤保险费。 ...

任某甲伤残津贴和护理费140元。2005年2月，任某甲知道国家调整工伤人员的待遇，遂于2005年4月14日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业； ...