贵院发回重审。二、原审法院以佛山市2004年平均工资1470元的60%为标准计算上诉人的“本人工资”为882元是错误的。2004年2月12日，上诉人 ，2004年2月25日在工作过程中受伤，该事故为工伤，上诉人陈某某经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，对此双方当事人没有异议，本院予以确认。综合两 ...

保险条例实施细则》第某条等法律、法规都规定用人单位应当按照员工真实工资标准为员工购买工伤保险。上诉人2002年的月平均工资为2212.72元，而被上诉人在为上诉 从2004年3月5日上诉人受伤之日起到佛山市劳动能力鉴定委员会2005年1月20日作出的四级伤残鉴定之日止，一共是10个月零15天。在该期间 ...

保险期间因工某伤，应由长城砖厂按照《工某保险条例》规定的工某待遇项目和标准支付给何某。双方虽然未签订劳动合同，按双方的口头约定，何某的工某标准是 的，由所在单位负责。何某于2009年11月5日受伤，2010年5月10日作出伤残鉴定，而长城砖厂认为何某的伤势已好转，要求何某重新复查，经邵阳市劳动能力鉴定 ...

的主张是符合法律规定的，综上，请求法院以劳动仲裁委的仲裁裁决书所确定的数额标准进行判决。 经审理查明，被告2008年之前退休，退休前在原告公司先后从事掘进、 足以认定。 本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤肆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤 ...

10日德阳市劳动和社会保障局认定原告的受伤为工伤，2010年2月9日德阳市劳动能力鉴定委员会对原告所受伤残鉴定为十级。2011年12月9日广汉市劳动争议 薪期没有依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

工伤职工提出自某与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止 ，故原审法院酌定其交通费为300元。陈某主张其支出鉴定费320元，有鉴定机构出具的正式票据为据，原审法院予以确认。综上，陈某的住院伙食 ...

二审中仅提出要求补发住院治疗期间的按2008年益阳市在岗职工月平均工资1795元的标准计算的护某5026元的上诉主张依据不足，理由不充分，本院不予支持；徐某 日止以每月200元的标准计算医疗费x元的上诉主张无事实和法律依据，本院亦不予支持；徐某二审中提供证据并主张的工伤伤残鉴定费用401元，客观真实， ...

，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭 事故调解协议，要求被告按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。在诉讼过程中，原告于2011年2月14日经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为贰级。原告 ...

证据分析，可以认定被告张某某在温县上峰制鞋厂工作期间受伤的事实；对工伤认定书及伤残鉴定，本院予以认定。 6、（2001）第X号仲裁卷宗材料：张某某 月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。2 ...

其发放着工资和奖金，这一方面说明原告的三级伤残鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工被 3）、根据劳社部发（2002）X号《劳动能力程度鉴定标准》的规定：伤残等级中的1-4级伤残程度列为完全丧失劳动能力，而本案中原告从1988年一直 ...