条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经 人员的标准计算；原告也无提供护理人员的收入状况的证据，原审法院确定按受害人住院伙食补助费的标准计算其护理费，计算得：30元/每人每天×495天(2002年7月 ...

工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之 由于上诉人未能提供相应的证据予以证明，因此本院对以上费用不予支持。关于住院伙食费，原审确认为210元符合法律规定，本院予以维持。关于仲裁费，原审处理 ...

工伤保险待遇。 2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定 但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《工伤保险条例》 第某十九条第某款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 ...

。 上述事实，有当事人的陈某，原审原、被告提供的住院治疗资料、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定通知书、仲裁裁决书、交某、检查费、鉴定费发票 成立，本院应予采纳。原审原告主张代某的一次性伤残补助金为11550元、一次性工伤医疗补助金为11550元、一次性伤残就业补助金为23100元、停工留薪期待遇为 ...

委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决：一、由被诉人给申诉人先行支付住院治疗费x.66元、停工留薪期护某3600元（垫支额900元、出院 服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...

，并支付一个月的经济补偿金，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。在诉某中，张某乙因工伤住院治疗的相关费用要求复盛矿支付的理由成立，张某 元，经济补偿金1991.58元，交通费1937元，共计x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由原告郑某（ ...

合同双倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2月 上述合计x元。 三、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。被告因工伤住院治疗，除原告已垫付的医疗费外，被告自己另行支付3887.92元，该费用应 ...

，对自己的职工漠不关心。原告现已经是三级伤残，完全失去生活自理能力，如果本次工伤事故不能一次性解决，原告的权益无法得以维护。因此，原告诉至法院，请求1、 第一附属医院、长葛市中医院住院治疗，被告支付了原告全部费用，并支付了原告5901元；2、被告在原告受某前，被告已为其办理了工伤保险登记，并且交纳了 ...

计算无充分的证据予以证实。故原告工伤待遇的工资基数可参照攸县职工的月平均缴费工资计算。2、工伤医疗期。原告实际住院治疗3个月零5天，从 适用其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即 ...

x.86元以外，还剩5083.14元。但依据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 元、一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、打印费200元、生活补贴费370元及 ...