的证据，因此本院予以确认。关于其中的残疾人证，由于本案属于工伤事故损害赔偿，按照《广东省社会工伤保险条例》第十三条的规定，由劳动能力鉴定机构负责残疾等级 。而一次性残疾补偿金，由于上诉人已以“余复琼”的名义参加了工伤保险，该费用属于工伤保险基金理赔范围，上诉人可应该部分费用向社保部门申请处理。上诉人 ...

。上列项目费用要求一次性支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残 伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。现原告要求一次性支付伤残津贴到退休之主张，与此规定 ...

工伤保险待遇。二审争议的焦点是李某某的工资标准及宁某某是否应当承担连带赔偿责任的问题。就工资标准问题，邵东县工伤保险站提供的邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表证实 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...

月平均为1959.90元，并领取了劳动和社会保障局的以原告工伤保险基金缴费工资标准为基数计发1060.67元/月的一次性伤残补助金。 在2008年3月 ，因此，造成蒋某某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于华昌铝厂，因此，原审按蒋某某实际工资计算工伤保险待遇并判决华昌铝厂支付被上诉人一次性伤残补助金 ...

更加困难）和精神上长期的压力，同时也承受着伤残所带来的痛苦，被告应负全部赔偿责任。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０ ...

个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85％， 予以按月发放；被告辩称原告受伤系交通事故所致，原告应先提起民事赔偿的辩由不符合《工伤保险条例》的规定，该院不予采纳；被告辩称原告于2005年2月20日经 ...

工资数额与劳动者实际工资数额不符的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按 理赔，但金典公司一直未将相关单据交给社保部门，致使该部分医疗费未能由工伤保险基金理赔，过错在于金典公司，因此，该部分费用应由金典公司负责。刘 ...

是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。 ...

元标准计算，停工留薪期工资应某月工资960元标准计算，医疗费应某除未在工伤保险基金中报销的624.10元。综上，请求法院判令原告不支付被告 伤残补助金x元、停工留薪期工资3525元、医疗费624.10元及不支付被告各项赔偿x.20元。审理中，原告变更诉讼请求为判决原告支付被告一次性伤残补助金8634元 ...

由保险基金支付的，被告补交欠某的保险费，协助原告从工伤保险基金得以赔偿。 经审理查明，原告2001年6月起在被告处工作。2009年9月21日15时许 保险条例》与《陕西省实施办法》的项目和标准支付，故原告要求被告支付工伤保险待遇赔偿金的主张，应予支持。被告辩解工伤保险经办机构未将赔偿金拨付其账户，其不 ...