本案为工伤事故损害赔偿纠纷，陈某因工致残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于硕辉公司没有为陈某参加社会工伤保险，故硕辉公司应按《工伤保险条例》及《广东省工伤 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因 ...

已退休或待业职工，此项费用由社会保险机构负担。因此，原审法院适用《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的规定，判令京粤酒店一次性支付假肢费等费用，属于适用 而工伤事故中由于有关法规没有确定假肢更换期限而给予较高的赔偿标准，因此，基于本院确定京粤酒店按四年一次支付一次性假肢费用，从公平合理的角度出发，也 ...

无关，原审判决认定被上诉人受雇于田某某错误，田某某、赖某某不应对被上诉人承担赔偿责任。二、原审判决认定赖某某及田某某之间属于承包经营关系错误，赖 工伤，那被上诉人就无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。根据《国家工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇只能适用于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...

条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘某某受伤，公司不问不理 支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定，在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因 ...

职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的 1000元赔偿金，应在原告赔偿的款项中予以扣减，故原告实际应向被告支付工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款 ...

平工资的60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》第64条的强制性规定，故是无效的。渝人 得以任何理由向原告索取任何费用。该协议原告公司加盖了公章，被告在乙方签字处签名。赔偿协议落款时间为2010年3月16日。其后，李XX在原告处领取了该笔 ...

平工资的60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》第64条的强制性规定，故是无效的。渝人 得以任何理由向原告索取任何费用。该协议原告公司加盖了公章，被告在乙方签字处签名。赔偿协议落款时间为2010年3月16日。其后，刘XX在原告处领取了该笔 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请 的，应当承担民事责任。 《工伤保险条例》 第某十九条第某款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； ...

平工资的60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》第64条的强制性规定，故是无效的。渝人 得以任何理由向原告索取任何费用。该协议原告公司加盖了公章，被告在乙方签字处签名。赔偿协议落款时间为2010年3月16日。其后，刘某丁在原告处领取了该笔 ...

终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至 产生的交通费也应由建喜建筑材料有限公司公司赔偿邓某。结合本案的实际情况交通费酌定为300元。 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业 ...