桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈某某 本案中，陈某某自称2007年11月17日在工作期间受伤，因银桥商贸中心未申报工伤，陈某某应当在2008年11月17日之前向劳动保障行政部门提出 ...

工伤，因被告未与原告签订书面劳动合同，致使劳动部门无法受理工伤申报，原告也无法从社保机构享受工伤待遇。为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令： 每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙 ...

代发工资月平均为1959.90元，并领取了劳动和社会保障局的以原告工伤保险基金缴费工资标准为基数计发1060.67元/月的一次性伤残补助金。 在2008年 和标准向职工支付费用。”按上述规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。根据上述 ...

工伤统筹单位是指市(地区)单位，不是指县。在被上诉人为上诉人申报工伤保险时，单方面将上诉人的利手填写为右手(上诉人的利手实为左手)，而 、住院护理费1323元、一次性残疾补偿金1322.67元/月×16个月=x.72元、一次性工伤辞退费1322.67元/月×50个月=x.5元(其中按四级算10年补x元 ...

：5601+1344.24元+1736.31元=8681.55元。6、交通费177元。刘某某为了工伤认定、评残，多次奔跑而发生的交通路费177元应由金典公司支付 条例》第十条、第五十条的规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。因此，在 ...

、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发工资单 ，事故发生后其已将保险卡交给被上诉人家属，被上诉人应向保险公司申报工伤，原审第三人社保局应承担工伤理赔责任的主张缺乏依据，本院不予支持。被上诉人在其与 ...

工伤认定补证材料通知书存根（株劳工伤补字[2011]X号）。证5、株洲市工伤认定申请受理通知书存根（株劳工伤受字[2011]X号）。证6、株洲市工伤 椎间盘突出，椎体压缩性骨折等症状，原告要求单位为其申报工伤，单位领导以超过申报期限为由拒绝为原告进行工伤备案，并对原告调换了岗位。2010年12月25日 ...

内未申报，在债权人会议上确认债权未有此项。 被告轴瓦公司清算组向法庭提交2009年12月15日河南省行政事业性收费基金专用票据一份，证明轴瓦公司工伤保险金 ，被100吨冲床将左手食、中指三节、无名指两节冲掉，经劳动部门认定为工伤、七级伤残。2002年河南新野轴瓦有限责任公司向本院申请破产还债，现该案 ...

。原告认为，原告在被告处正常上班时间受伤致残，被告未在法定期限内给予申报工伤，这完全是被告的责任，并非是原告的过错。恳请法院依法判决被告： 原告在收据上签名，收据上注明原告每月工资465元。原告向深圳市社会保险局申请工伤认定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书。2004年 ...

月31日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻某某提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及京粤 年2月26日的《审批表》。对于该表寻某某是第一次见到，工伤保险待遇的申报手续都是用人单位办理的，社保局支付有关费用也是通过用人单位进行的， ...