本案诉讼费。 被告辩称，被告所受的伤是工伤，原告收到豫（焦山）工伤认字[2008]X号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残， 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...

有异议，原被告的劳动关系是在2008年5月4日由被告提出解除的，而且被告的劳动能力鉴定是在2004年4月X号才完成的，这时工伤认定才算完成， 社会保险事业管理局证明的真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认；原告对被告提交的解除劳动关系申请的真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认，该 ...

]第X号及[2004]第X号仲裁裁决书认定的事实没有异议。对双方没有异议的事实，本院予以确认。本案审理时，双方同意解除劳动关系。 原审判决认为：本案双方争议的 条的规定，该条例自2004年1月1日起施行。施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，可以按照该条例的规定执行。另外，《广东省 ...

认定的开发区政工部经授权具备开发区内企业职工工伤认定主体资格、荣某某系新基德公司合同制工人之事实均无异议，法庭予以确认。法庭重点就上诉人开发区政工部认定 1997]X号《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》的要求进行了备案，不能作为判断荣某某是否违章的依据；这些厂规厂纪也没有证据 ...

原告未再到被告公司上班，要求被告将其同年8月份的工资结算给原告，被告以原告需先将双方的合同解某为由，拒绝将该月工资支付给原告。2011年12月13日 的保护。针对原告提出的诉讼请求，结合本案争议焦点，本院作如下确认：1、原告要求解某与被告的劳动关系，被告表示同意，对原告的该项诉讼请求，本院予以支持；2 ...

要求被告支付24个月生活护理费x元，因原告在鉴定伤残等级时，未经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理以及护理等级，故对原告该项诉讼请求，本院不已支持。 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

，原告多次与被告协商先支付医疗费和生活费，被告推脱。无奈原告于2008年6月19日申请工伤，2008年7月30日工伤认定，2008年8月28 及拖欠的医疗费2365.60元。2、支付一次性伤残补助金x.50元，终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300元。 ...

合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，1995年10月至1999年6月，上诉人聘请被上诉人在上诉人处工作，其劳动关系成立。双方此间之权利应受国家法律 日起三十日内按照规定(按照靳某的服务时间、工资标准)为靳某办理医疗、养老工伤、失业保险。 四、驳回靳某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费200元 ...

书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”的规定，2010年5月17 领导都签字确认，在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向 ...

劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”的规定，2010年8月 真实存在的，被上诉人的上级领导都签字确认，在一审证据中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、 ...