意见，但被告及原忠县X镇企业办公室均未按此规定办理，导致原告至今没有进行工伤认定，其责任在于被告。原忠县X镇企业办公室于1993年以前报销了原告全部医疗 1月至9月的伤残津贴为本人工资（35元/月×85%）低于2004年度忠县最低工资标准350元，故原告从2004年1月至9月期间共计9个月的伤残津贴应 ...

2010年4月8日，张掖市劳动和社会保障局以张社工伤人字（2010）3-X号工伤认定决定书认定被告为因公受伤。2010年6月24日，张掖市劳动 的本人工资”的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金，具体以被告的月工资1305元为标准按照14个月计算。根据《张掖市实施办法》第三十条关于“劳动合同期满，或者 ...

、工伤停工留薪、一次性伤残补助金。由于双方均没有提供原告的因公出差伙食补助标准，参照2008年《花垣县国家机关事业单位差旅费管理办法》第某条之规定，被告 生活护理费x.2元、停工留薪待遇x元、住院伙食补助费3255元以及外地就医、工伤认定及劳动能力鉴定、交通食宿费x元，共计x元。扣除被上诉人已支付的x ...

保障局以郴市劳工伤认字（2010）X号决定书，原告所患职业病符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2011年3月31日，郴州市劳动能力鉴定委员会以编号为（略） 按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第一款第（二）项35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的 ...

保障局以郴市劳工伤认字（2010）X号决定书，被告所患职业病符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2011年3月31日，郴州市劳动能力鉴定委员会以编号为（略） 按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第一款第（二）项35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的 ...

的以上事实均无异议，本院依法确定为本案的法律事实。原告因对仲裁时认定被告的月工资标准，停工留薪期的时间的长短不服，向本院提起诉某，请求法院重新 、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...

为工伤，其伤于2010年7月27日经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。现工伤认定结论和劳动能力鉴定结论均已生效。并确定被告住院期间护理费1537元，伙食补助费 民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...

8日，慈利县人民政府作出复议决定，并制作了《行政复议决定书》即证据5，对《工伤认定结论书》予以维持。此后，原、被告未对《行政复议决定书》提起行政诉讼，因而 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位 ...

职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国劳动法》 )生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第某十六 ...

日，湘潭市劳动和社会保障局作出潭劳工伤认字[2010]03XX号工伤认定决定书，认定原告文某某此次受伤为工伤。经原告申请，湘潭市劳动能力鉴定委员会于2010年5月 个月的工资，即2000元／月×15=x元；5、一次性伤残就业补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=x元；上述各项 ...