异议，认某该鉴定级别过高，要求重新鉴定，认某原告要求10万元精神抚慰金无法律依据；对第X组证据认某应提供误某证明，应以农村标准计算。 原告胡某 ，但尚未达到功能完全丧失。经计算，全身疤痕面积约20％左右。依据《劳动能力鉴定一职工工伤与职业病致残等级》（GB/x一2006)b)8）之规定，其全面部瘢痕伴 ...

晟塑料(上海)有限公司工作，其在工作中因工负伤致残后，理应按《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》及其他相关法律政策获得必要生活保障和经济补偿。达晟塑料(上海) 和补偿有关经济损失的法律责任。具体赔偿和补偿的数额应根据汪某致残级别、法医鉴定结论及汪某的实际情况合理确定。汪某要求达晟塑料(上海)有限公司支付 ...

原告属部分护理依赖。2010年2月4日原告申请对其是否需护理、护理级别、护理工资申请本院进行鉴定。被告永诚保险公司对原告所需残疾器具的价格进行鉴定。 费用为x元。永诚保险公司对公正司法鉴定中心的鉴定报告认为：适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准错误，应当适用公安部发布的《人身护理依赖程度 ...

人。刘某要求伤残赔偿金按照30%计算没有法律依据。根据《道路交通事故人身损害评定标准》的规定，应当按照24%的比例计算残疾赔偿金。刘某以濮阳腾龙法医临床 护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 ...

）糖业公司车间效益考核办法》，证明被告按生产经理级别2009年、2010年应享受的奖金待遇；因被告工伤，在国家规定的停工留薪医疗期内应按正常出勤 人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不 ...

劳动能力鉴定书。用以证明原告因工受伤，已认定为工伤，经鉴定为伤残拾级，及应当继续治疗情况。第二组证据1、工人工资级别登记表；2、工资条。用以证明被告单位没有按 其他工资等，岗绩工资由岗位工资、绩效工资、年功工资三部分组成，年功工资标准为实际工龄不满10年的每年4元，满10年不满20年的每年6元，满20 ...

年×0.4个月)×(x元/年÷12个月)=x元，本院予以支持。原告认为一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金应按被告实际工资计算，依据不足不予采纳。 7、关于 收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理 ...

司鉴［2011］医鉴字第X号司法某定意见书依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人伤残等级作出鉴定是否恰当，该鉴定书能否作为本案认定事实的依据予以采信 的护某，应当根据其护某依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护某员因就医或者转院治疗实际 ...

护某，应当根据其护某依赖程度并结合某制残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以 有一定恢复，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准h）八级第22条，评定为八级伤残； ...

鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚；被告刘某乙认为工伤伤残等级与司法鉴定的等级相矛盾。 证据九：2010年5月20日湖北省恩施土家族苗族自某 或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员 ...