了被告公司，原某婴童用品公司员工包括原告的劳动关系转至被告单位，原告工作内容和工作地点均无变化。2008年2月原告试用期满，被告未按原约定调整工资 成立时间和被告向原告发放工资情况，被告主张双方建立劳动关系的时间为2008年5月，本院可予采纳。被告称公司于2008年5月20日要求与原告签订书面劳动合同 ...

号，接受工作安排。李X于2009年2月20日收到该通知，但未按通知上指定时间报到，直至2009年2月26日下午李X才至XX公司XX工厂人事部报到，但仍未按 X为证明其在2009年2月23日至2009年3月4日的工作内容和工作记录，XX是其直接上级领导，工作汇报都是向XX所作，提交了以下三份电子邮件：1 ...

该份文件中未约定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务进行了约定， 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤 ...

过马某准备回工地上班时发生交通事故。因刘某等人从事的木工工作实行承包制，工程进度和工作时间是自己安排，加班加点是很平常的事，加之该工地并没有实行统一的 证实因为自己不识字，第一份笔录是原告委托的律师宣读后让我签名的，当时陈述的内容和被告所作的调查笔录以及法庭的陈述是一致的。 经庭审质证，本院对以下证据 ...

5.工友王某一、冉建的证人证言。以证明第三人朱某某的确是在工作时间、工作地点进行工作时因发生喷窑事故受伤的。 6.《工伤认定举证通知书》。以证明该局做出 但认为申请表是第三人提起的，并且其内容没有单位加盖公章，不具备证明效力；对被告举示的证据2、3、6的真实性和合法性没有异议，但对其关联性有异议，认为 ...

局的调查所得，张菊芳日常从事装配工种，从其工作强度和工作时间来看，其工作并不紧张，且在事故发生前的一段时间也没有被安排加班。因此，张菊芳在工作时间 上受人左右，基本无可信度。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在法院判决重新作出工伤认定后，仍作出与原被撤销的结果内容一样的工伤认定，是违法的。另外，关于 ...

、适用法律得当，应驳回上诉，维持原判。 河北省高级人民法院经审理认为：从合作协议书的内容及实际履行情况看，该协议包含股权转让及合作投资开发房地产两种法律关系，而 仍应由黄某甲等负担；(三)黄某甲等主张王某某等应退还的送给开发区有关干部和工作人员的人民币（略）元，因不属民事案件审理的范畴，本案不予处理。 ...

的事实相同。 本院认为，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系 或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 ...

主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件和职业危害防护等条款；对劳某 年、2009年带薪年休假工资780.75元÷21.75天×5天×200%=358.97元和721.40元÷21.75天×5天×200%=331.68元； 6.根据《劳某法》 ...

主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件和职业危害防护等条款；对劳某 年、2009年带薪年休假工资735.60元÷21.75天×5天×200%=338.21元和728.70元÷21.75天×5天×200%=335.03元； 6.根据《劳某法》 ...