给乙方正常工作二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５ 审理。因此本案的争议焦点为海航公司与张某之间的劳动关系是否应予维持。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条第二款的规定，劳动合同的标的是劳动者的劳动 ...

按有关标准付给甲方违约金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金。＂；第三十四条规定＂甲方违反本合同书第五条，或 三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年５月７日向被告提出辞职，三十日期限届满后，才不再到 ...

的岗位定制、编制岗位责任书，在该厂的改革、老员工内退方面做了大量卓有成效的工作，XX公司应支付奖金。五、黄XX提供了证据证明XX公司没有支付2003年 工资及2003年底的奖金15000元。现将以上焦点分析如下：一、关于XX公司解除与黄XX的劳动合同是否违法的问题。2003年11月24日，双方签订了《 ...

月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 周某于2009年11月23日到金旺角公司处工作，2010年12月30日辞职，其工作期限满一年不满三年，按规定试用期不得超过二个月，周某实际试用期从 ...

为2008年1月1日至2010年12月31日，工作岗位为设计室从事设计工作。2008年11月6日，被告向原告递交辞职报告要求辞职，原告同意后，于2008年12 异议，对于第二份证据的真实性有异议，认为该书证的纸张偏新，不像保存5年以上的资料，另从内容看也与公司章程存在矛盾，因为章程中明确了股权管理的 ...

到过被告单位几次； 5.原告控告申诉书一份，拟证明原告在被告处工作了几十年，是被告单位的创业者； 6.不予受理案件通知书，拟证明本案申请了劳动仲裁； 证明被告公司名称变更的情况； 8.关于同意王某某辞职的决定一份，拟证明原、被告在1993年6月解除了劳动关系。 以上证据材料经庭审质证，被告对原告提交的 ...

由甲方支付。乙方在接受培训合格后需在甲方单位服务贰年以上，如有违约需支付违约金6000元。 2008年2月2日，原告出具“关于黄某乙、傅博转正 第八条的约定要求被告支付违约金6000元的请求，因无证据不予主张。对被告是否应支付违反培训协议违约金6000元的问题，由于原告提交的证据“通告”所载明的内容并 ...

第47条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动关系时，上诉人一直都没有提出意见。原判正确， ...

。2010年2月26日，原告以家里人不同意其在酒店工作为由辞职，实际工作至2010年3月1日止。被告认为，原、被告签订的劳动合同和培训协议是双方的 、食某、来回交通费等）。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训 ...

不愿意再堵道了，三被告人与李某癸、刘某、袁某某、李某某等一起商量是否继续堵道，被告人罗某己讲，“你们一天都坚持不了，那能办成什么事 、拘某、管制或者剥夺政治权利。 聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、 ...