一般情况下，下班是指职工因工作时间结束而离开工作场所或者职工在工作期间因有事而提前离开工作场所。职工在工作期间因突发疾病不能工作的特殊情况下未经请假而 河南省工伤认定通知书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效后六十日内对张某乙所受伤害重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告济源市人力 ...

之外，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。因此，被告做出的具体 办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审判长许可宁 审判员 ...

将其送医院救治，垫付了抢救费用，已经尽到了场所提供人的责任。秦某某系突发疾病而死亡，发病时处在休息状态中，即使雇佣关系成立，某某浴室也无需承担赔偿责任。 浴室编排工号、提供免费住宿和有偿餐饮；秦某某系在某某浴室的场所内、在某某浴室限定的工作时间内（每天中午12时至晚上12时之间）为浴客提供按摩服务；秦 ...

，21时30分，梁艳突然出现头晕等现象，被店方送到重庆市北碚区中医院抢救，入院时间为22时30分，入院诊断为蛛网膜下腔出血、脑疝形成、脑水肿、低钾血 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的才能视同工伤。因此，梁艳之死不符合 ...

任何意外安全事故对王X造成伤害，且据事后了解王X生前患有高血压、心脑血管疾病，故王X应为突发疾病救治不及而亡，其公司对其死亡并无主观及客观上的过错，不 ，王X是在正常工作时间内而非加班或超负荷工作时，未受任何外力伤害的情况下突然跌倒后救治不及而亡，且王X应聘到被告公司前刚因患脑血栓疾病住院治疗15天， ...

不能证明其证明目的，第三人的调查材料不符合法律规定，证人都是同在一起、同一时间进行调查，按照法律规定应当分开调查；对第X组证据有意见，认为不能达到证明目的； 及肿块，诊断结果为脑内脑室出血。原告发病后，漂塘钨业公司已按医疗保险程序将其送至医院治疗。据此，本局认为，原告在工作岗位上突发疾病，经医院鉴定属 ...

解聘原告，被告应承担违约赔偿金5万元的事实。2、永安公司证明1份，证明其因工作突发疾病住院治疗，并非无故缺岗的事实。3、客车安全生产责任制1份，证明其 使用。 本院认为：被告对原告证据1的真实性提出异议，并要求鉴定，却未在规定时间内提出，该证据应确认为有效证据，由于被告对原告其它证据的真实性无异议，仅 ...

，任局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 委托代理人傅某某，该局工作人员。 第三人中国银行股份有限公司许昌新许支行（简称中国银行新许支行）。 负责人张 ：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。”原告之夫冯献平于2006 ...

2009年6月12日上午，受害人代某灿在被告台前县X乡将军渡小学教室内突发疾病。拨打120急救电话后，120急救人员未到时，受害人代某灿被送到 按照规定及时派救护车出诊,而该医院在接到急救电话后，没有按照规定出车救治,耽误救治时间，贻误抢救时机，导致患者代某灿抢救无效死亡，应当视为合同的违约。台前县 ...

；5、遂平县人民医院诊断证明书；6、1996年7月1日《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》。 被告遂平县人事劳动和社会保障局辩称：遂平县 情况，不是事实。被告遂平县人事劳动和社会保障局作出的对原告晏某因工作期间突发疾病不视同工伤的决定，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应依法 ...