。 三、原告于2009年8月13日作出的单方解除行为是否合法有效。原告认为被告不服从公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间 服从管理的，将被记为严重过失，三次严重警告等同于辞退；第10-9（7）项规定，利用职权或工作便利受贿或以不正当手段谋取私利者，将被记为最严重 ...

）会签单复印件一份，证明原、被告存在事实劳动合同关系。 证据3、员工转正审批表复印件一份，证明问题同证据2。 证据4、企业法人营业执照复印件一份， 的举证、质证及诉辩意见，确认本案事实如下：2008年7月14日原告通过招聘进入被告处工作，2008年10月13日经被告同意，原告转为正式员工，月工资标准为 ...

改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为“在本单位 调动，则不会有劳动试用期，而是直接正式工作。陈某某从进入广亚公司工作试用至转正签订劳动合同期间，经过了近一年的试用期，这是市场经济下的劳动者自由择业 ...

某，以副总经理身份招进来，但没有具体任命，大概在09年5、6月左右转正，负责对物流、货运资料供应商的联系工作，以及负责公司某务。 （3）证人曾某壬的证言 杨某辛由她负责汇钱给推荐者。此外，还有积某奖励，通某系统计算，1分可以兑换10元人民币。系统内产生双线积某，当积某对碰出现一定的比例时能得到1000 ...

，原告即为原达昌机械厂在编正式职工，至于原告是否被具体安排工作、工种，是原达昌机械厂根据自身工作需要、经济效益而自行调配和管理的内部事务，不 维持原判。 二审诉讼费10元，由河南省达昌机械厂破产清算组负担。 本判决为终审判决。 审判长陈亚超 审判员楚军荣 审判员张小青 二○○九年九月二十六日 书记员宋 ...

销售部洽商并租赁其所属的物业首创大厦X层X单元的行为，与中联公司无关。2009年3月10日，新媒公司员工张雪直接找到首创大厦，并且谈拢价格，公司周志峰 虽由中联公司拟定，但并未剥夺新媒公司协商的权利，无论看房确认书的内容是否构成格式条款，双方均是处在平等主体的基础之上签订的合同，其内容并未损害新媒公司 ...

临时工，我想把它转为正式教师，以前也找过徐某多次，请他帮忙做工作。2006年10月，听说徐某住院，就和妻子马××商量趁徐某住院，去给徐某送 庵管理局林工商总公司的名义集资建房，贪污、挪用、受贿的犯罪事实，其行为构成自首，可以减轻处罚。被告人王某及其辩护人、被告人徐某及其辩护人的辩解、辩护理由经查，四坝 ...

（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据个人业绩发放奖金，年底奖金视个人工作表现及公司整体业绩而定。京渝天河曾于2008年9月26日 情况下“原董事”仍应履行董事职务之规定应解释为一种例外规定，此例外规定可以推论一般情况即董事在任期内辞职不会导致董事会成员低于法定人数情况之下董事申请辞职即 ...

某某安排较为长期的稳定的工作，并确保其工资待遇不因肢残而受影响的形式来解决的，因此，可以参照按“长期待遇”的形式解决，从1996年10月1日起改按 无不当，中原油田上诉认为原判适用法律错误的理由不能成立。关于原判确认的赔偿数额是否有误。经审查，原判确认的各项赔偿数额均有依据，且计算采用的标准适用，没有 ...