回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

奖金。2011年元旦，原告加班时间为1天，而其当月出勤仅9天，旷工某14天，按规定本应扣罚，但公司从人道出发，仍按时发放了当月全某工某， 水电司发建（2008）X号“关于在建所属发电企业定岗定员及待遇调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工某部主任的工某标准为工某所在地所属供电公司中层正职岗位工某标准 ...

经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日， .27元。2010年3月18日被告因进行机构改革，下发《关于实施定岗定员方案的通知》[湖南智成化工有限公司文件柳化智成（2010）X号]，在全体职工中实施 ...

经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日， .77元。2010年3月18日被告因进行机构改革，下发《关于实施定岗定员方案的通知》[湖南智成化工有限公司文件柳化智成（2010）X号]，在全体职工中实施 ...

的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告 事业发展空间不大，收入增涨幅度不大（通过二次岗位工资的正常调整失去了06-07年二次普加工资的机会）另一方面公司即将搬迁，而公司新址离家较远，将 ...

总工会发出《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(劳险字[1992]X号)的规定，其护理费标准按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分为当地社会平均工资的 工资花名册，欲证实陆某某工伤后每月享有的51元护理费已包含在工资发放项目中的“书报洗理”费或“物补”费中。经质证，上诉人陆某某认可其领取过 ...

印发《石门县关闭小水泥企业工作实施方案》的通知复印件各1份，拟证明被告因政策调整原因被强制关闭的情况； 2、原告的考勤表复印件6份及病历资料，拟 的标准给原告发放了工资。2008年，原告未另行享受带薪年假。另查明，根据《常德市人民政府办公室关于印发〈常德市苎麻水泥行业污染整治工作实施方案〉的通知》和《 ...

办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任 的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告 ...

办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城保个人缴费明细，证明原告城镇报告缴纳情况。 ...

办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城保个人缴费明细，证明原告城镇报告缴纳情况。 ...