元、670元、670元、670元。其中2008年11月至2009年5月，扣发工资分别为2032.55元、2560.55元、7060.5元、7060.5元、7060.5元、 、第四十七条、第四十八条、第八十二条、《工资支付暂行规定》第四条的规定作出判决，属适用法律不当。渤海财保广西公某认为，任何法律规则 ...
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劳动合同经济补偿金的诉讼请求； 二、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予支付被告郑某某放假期间生活费的诉讼请求； 三、驳回原告张家界奶业有限责任公司 无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个 ...
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出勤173天（19+23+23+22+21+23+22+20），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计，秦某某应工作的时间为1325.71小时，而实际 条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定， ...
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一份；10、《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定复印件、《工资支付暂行规定》一页复印件。 经审理查明，2009年12月，原告刘某某以其单位汝阳县国有大虎岭林场拖欠克扣其工资报酬及福利为由，向被告汝阳县人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队投诉，接到投诉 ...
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【1994】X号文件—违反《中华人民共和劳动法》行政处罚办法第六条，被告应当支付原告赔偿金至少为：1×x.12=x.12元；工某报酬1350+x.1+x.12+2048.31+ 延长工某时间标准和月延长工某时间标准的限制，也不适用《工某支付暂行规定》第十三条关于延长工某时间按1.5倍、2倍、3倍支付工 ...
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，但适用法律有误，处理不当，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二) 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，判决如下： 一、撤销(2004)南民一初字第X号 ...
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，但适用法律有误，处理不当，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二) 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，判决如下： 一、撤销(2004)南民一初字第X号 ...
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，但适用法律有误，处理不当，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二) 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，判决如下： 一、撤销(2004)南民一初字第X号 ...
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，但没有证据证明是其他什么收入，故对林某某关于该1000元不算入收取工资数额的主张本院不予支持。按照2004年之前月工资450元、2004年之后月工资500元计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，判决如下： 一、撤销(2004)南民一初字第X号 ...
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