故本院予以采纳，另外两份文件均系某某公司的内部意见，无法证实是否落实，方某不予质证，故本院不予采纳；证据8系原件，方某质证称工资表应部分采纳，因 年8月至2003年12月期间，方某的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条 ...
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2006年10月24日后原、被告之间存在劳动关系、支付双倍工资和支付赔某。而上述证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某 原告陈述，主要是反映企业改制养老金问题。但企业改制过程中所涉及的整体拖欠职工工资、缴纳养老金问题不属人民法院管辖，故原告所交证据十七与本案没有关联性。被告 ...
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支持其诉讼请求，在庭审中提交了如下证据材料： 证据1、洛阳市第二汽车运输公司文件“关于司属部分单位隶属关系的通知”一份。证明1994年11月21日闫某某被 份。证明二运公司实行是岗位效益工资制，职工工资根据完成的效益指标考核发放； 证据8、洛市二运行（2000）X号文件、洛市二运行（2002）X号文件 ...
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《关某解除县联社财会科负责人关某某职务的通知》，上述证据证明仲裁委仲裁补发被告工资、报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告 或终止聘用合同，根据中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文件《关某印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》及商丘地区 ...
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。1993年10月调资时，原告周某某的调资审批表记载：标准工资63.3元，按退休文件计发75%；按赣府发x%X号文加发10%；调资前 6.18元+12元增资+59.4元补贴+24元增资=149.18元；1993年调资后工资为：63.3元×90%+12元增资+59.4元补贴+24元增资=152.37元， ...
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，1、其于1998年分别下发济盐（1998）第X号、第X号文件，分别就工资改革和职工内退作了明确规定。1998年，原告按照第X号文件规定 对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件的规定支付原告内退待遇，并于2003年、2006年、2007年、2008年制定 ...
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，1、其于1998年分别下发济盐（1998）第X号、第X号文件，分别就工资改革和职工内退作了明确规定。2003年，原告按照第X号文件规定 对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件的规定支付原告内退待遇，并于2003年、2006年、2007年、2008年制定 ...
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国安建设集团有限公司某付给杨某某1997年6月至2008年6月所欠的工资、公积金、要求被诉人河南国安建设集团有限公司某付给杨某某经济补偿金、额外经济补偿金 %4753.86元。公司某欠该职工工资或生活费在办理手续36个月时全部还完。其他未尽事宜以建政[2005]X号文件为准。原告杨某某本人于2007年 ...
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”。然而，原审及被上诉人对上诉人一再要求被上诉人提交上诉人本人在2003年5月底前档案工资的请求始终置之不理。被告为了应付上诉人，只是于当庭才提交了该企业2004年5、 人的工资档案，并依据方庄矿（93）X号和金字（03）X号文件补发上诉人的工资。但未提供新的证据。 方庄矿认为，上诉人的请求是依据金科 ...
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某某、祝某祥四人向人民法院提起行政诉讼，要求撤销安阳市劳动局安劳（1999）X号文件并责令安阳市劳动局重新作出行政决定。 安阳市北关区人民法院一审认定，李某甲、李某丙 四位上诉人未享受过供给制待遇，不符合豫劳险（1996）X号文件规定不予调整工资的决定事实清楚，证据充分，一审判决正确。李某甲、李某丙、 ...
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