6月16日，原告以被告未依法为其参加社会保险、未依法支付其加班工资、未安排年假等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7 ，判决如下：一、被告郴州五连冠酒店有限公司支付原告何某经济补偿金1731.33元、加班工资及赔某856.05元、失业保险补偿金1952元，退还原告何某押金500 ...

，2005年8月1日至2006年3月14日，扣除法定假期及年假后，黎某某共加班26天。2005年2月5日至15日放春节假，扣除法定 元(4383.30元÷20.92天×13天×200%)；两项合共x元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及 ...

于某判决生效后十日内给付原告何某二○○八年五月二十六日至二○一○年五月二十六日期间休息日加班工资二万零四百六十九元七角及其百分之二十五的经济补偿金五千一百 生产急需加班也已安排补休或发放加班补贴。不存在未支付加班费的情况。3、被上诉人不存在未休年假的情况，所以不存在支付年休假报酬的情况。4、被上诉人是 ...

月份的五项社会保险；2、××学校向汤×支付2009年4月至10月份976小时加班工资x.28元，并因拖欠工资支付补偿金4656.82元；3、××学校因不签 支持。汤×在××学校供职时间刚满6个月，其要求××学校支付未休带薪年假的工资款1438元没有事实与法律依据，不予支持。因社会保险的办理、费用征缴所 ...

614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资、年假工资加班工资共3869.5元。同年11月18日，该委员会以陆某某工作中 工资1702元、8月的工资199.81元以及2004年至2005年8月的加班工资2506.87元。 原审法院认为：陆某某与飞龙公司建立的劳动关系合法有效 ...

签订劳动合同，合同期三年，月薪人民币x元。在被告处工作，原告长期加班，经常晚上10时后下班。2006年初，原告被查出患有脑肿瘤，已向 ，被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元、工作交接补助金人民币8735.63元、年假工资人民币x.76元、应发双薪人民币x.75元、经济补偿金人民币9699元 ...

月21日，原告领取了x.86元。2008年至2010年原告休息日加班64天，原告休年假10天。1989年7月1日，原告毕业于武汉大学。原告休息日 的社会保险，尽快办理我的失业救济金、社保转移手续。4、公司赔偿我因讨加班工资而造成的误工经济损失最少8000元。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新 ...

辞职。 要求被告支付129天（已扣除休息休假日）双休日加班＋15天法定假日加班的工资及5天年假工资，共计27,348元。 原告提供以下证据： 1、 共计116天，被告已支付原告夜班津贴1,608.20元，已支付超时及节日加班工资（1,717.90元）共计17,361.43元。原告休息期间，被告支付原告 ...

休息。 要求被告支付174天（已扣除休息休假日）双休日加班＋18天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计32,832元。 原告提供以下证据： 1、 共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班工资（2,167.90元）共计20,111.43元。原告请假休息期间，被告已 ...

离职。 要求被告支付106天（已扣除休息休假日）双休日加班＋19天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计25,714元。 原告提供以下证据： 1、 工作共计108天，被告已支付原告夜班津贴2,125元，已支付超时及节日加班工资（2,617.90元）共计10,074.63元。原告请假休息期间，被告支付 ...