、朱云峰笔录，原告有异议，认为调查笔录上所说的老板是谁不清楚，送到医院只是听说的，当事人应该出庭接受质询。被告没有异议，认为该两份笔录是张某某 工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。 (五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业 ...

医疗机构出具证明，由所在单位人陪护或者按照统筹地区上半年年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。”被告王某乙未提供收治医疗机构出具的任何证明，仲裁委 乙辩称：本案不应该再重新鉴定，仲裁书认定部分项目费用偏低，我为息事宁人未起诉。比如护理费计算，护工一天43.15元，住院97天，应是4185.5元 ...

及签约奖金均应以存在劳动关系为前提。此外，原告的外国人就业证备案期限至2008年2月28日就已结束，之后的用工属于违法，不存在所谓的工资损失。 。 以上事实，由原告提供的XX填写的背景调查表、被告于2008年11月13日发给原告的电子邮件；被告提供的2008年10月27日通知、登记表、原告2008年 ...

了杭某甲。第二天在澄溪办公室，杭某了x元给我、唐某丁、王某己，每人各x元，说发给我们的工资、奖金；5、受害人杨某某陈某通过老朱介绍与王某 邱某丙一起赶到新华宾馆茶楼，签了字、盖了章我就走了，借条是邱某丙写的，工程部的印章也是他在管，钱应该是他们三个人收的；2、被告人邱某丙供述是仲某戊与翁某某谈的合同， ...

质量技术监督系统”文件上签名，并对我说不会让我调出。之后我上班至2000年6月。周XX接任局长，告知我不要继续上班，工资也不再发给我。从此我无数次 正常发放工资，该事实由原、被告原任局长予以证实。其次，所谓的“调离”，应该是由被告依照有关程序将原告调离至其他工作单位，被告没有将原告调离之前，原告仍然是 ...

了杭某甲。第二天在澄溪办公室，杭某了x元给我、唐某丁、王某己，每人各x元，说发给我们的工资、奖金；5、受害人杨某某陈某通过老朱介绍与王某 邱某丙一起赶到新华宾馆茶楼，签了字、盖了章我就走了，借条是邱某丙写的，工程部的印章也是他在管，钱应该是他们三个人收的；2、被告人邱某丙供述是仲某戊与翁某某谈的合同， ...

答辩人送往医院抢救治疗，并垫付了部分医疗费，这完全是出于人道主义考虑。在当时，不可能也不应该把被答辩人放在那里，先去研究是谁的责任，救人要紧。况且事后，答辩人 与吴连合约定，活由吴连合联系，原告跟着吴连合干，由吴连合每月发给固定工资400元，管吃管住。除了原告，还有一些河南确山瓦岗一带的人也跟着吴连合 ...

违反法律和行政法规的强制性规定，是有效合同；四、被告不应该再承担原告的任何社保费；五、被告不应向原告再支付加某；六、被告没有任何对不起原告的行为 自愿个人单独缴纳各种社会保险费，用人单位已将社保费和加某工资等待遇在每月工资内发给了本人，今后我不再要求用人单位缴纳社保费和支付其他待遇。情况属实，特此承诺 ...

发包给他的，我不认识宋某，宋某是电工，我怀疑他不是从通信杆子上摔下来的，我不应该赔偿。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议的焦点为：原告宋某要求 日信访局证明，能够证明梁某峰是雇主。同时证明梁某峰的答辩不是事实，如果张某乙是雇主，带领工人要工资的不应是梁某峰。从医疗费收条上看，同样证明雇主是梁某 ...

名叫：x,登陆密码为：x。这家网站是境外的，服务器在菲律宾。在赌博网站上赌博使用的那张卡是财政局统一发给各单位出纳的公务卡（建设银行），卡带在我身上。经我辩 上，这9万元有6万元发了单位不在编的职工7、8、9三个月的工资，另外x元支付了刘X广的工程款，这些单据应该都在我办公室的抽屉里，我没带走。 其 ...