不能证明平皋粮油收储公司和平皋粮油工贸公司与本案被告奉节xx公司存在合并重组关系；而被告举示的证据能够证明被告系由奉节县粮油贸易中心、奉节国家xx 劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对 ...
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的书面说明，系根据他人授意抄写，不具有证明效力。鸣球公司主张的朱某尚在面试阶段、双方尚未建立劳动关系，无相关证据证明，法院不予采信。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决：确认朱某与无锡市鸣球服饰有限公司在2010年3月8日存在事实劳动关系 ...
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于2009年7月15日到原告公司管理的永兴阁从事环保清洁工作。双方未签订书面劳动合同，只是口头约定邓某文月工资750元，另加带班工资100元/月。每日工作时间 七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告提出双方尚未签订劳动合同，故不构成劳动关系的理由于法无据，本院不予采信。原告还提出 ...
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。被告的受伤地点在原告车间内，且是在操作机器过程中受伤，可以证明被告是在劳动过程中受伤。原告作为企业是不会允许某来人员擅自进入车间操作机器。叶某与 是根据原告的指示在操作机器，换而言之，原告聘用了被告，双方之间应已建立劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，判决如下： 原告上海 ...
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原审法院查明，2007年6月起李某某开始在贵人缘公司工作，但双方未签定书面劳动合同。贵人缘公司安排李某某在铣型组工作,并给李某某发放了铣型组第 劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...
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上海恒杰律师事务所律师。 被告王某乙。 原告某某保洁服务有限公司诉被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月22日公开 外墙工程”工地工作的事实。但该事实的存在，并不必然能认定被告是与原告建立劳动关系。即便根据原告在仲裁庭审中认可的内容，也仅能认定被告是在原告承包后 ...
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裁决书裁决：被诉人收到本裁决书起15日内支付申诉人经济补偿金2100元；支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元；支付2009年元月份工资1500元；支付入聘押金 二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内补签 ...
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。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条 工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人邹某与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人邹某上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动 ...
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处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条 及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人李某甲与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人李某甲上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动 ...
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处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二 工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人赖某某与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人赖某某上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动 ...
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