13人到达波兰共和国后，发现工资待遇与被告人黄某乙原先的承诺不符，与外方雇主发生纠纷。 2008年7月底，被告人黄某乙在明知壮安公司已无对外派遣劳务资格 一份，以此证明黄某乙于2007年跟新加坡的中介星中建筑职业技能培训中心签订了100个外派劳务的协议；2、协议书一份，以此证明被告人黄某乙于2009年 ...

月至2008年7月在原告单位承建的“五中成功家园”8#住宅楼建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实 死亡的社会保险赔偿责任。 本院认为，员工的社会保险待遇只有在与单位建立了劳动法律关系后才能享受。本案罗××因承揽金麒园林公司承建的“五中成功家园”8#住宅楼砌 ...

无合某约定，原告作为被告的人员无权决定分配事由，不能依据被告与国际公司之间协议主张节余指标费。原告与被告之间的劳动关系早已终止，原告的诉讼请求也 的解释(二)》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...

潘某某（受雷某某的特别授权委托），男。 上诉人江阴金山建筑安装工程有限公司（以下简称金山公司）因与被上诉人雷某某确认劳动关系纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄 损失及补助费，合计x元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛…。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷某某向 ...

委托代理人唐某某，男，华蓥市某某劳务工程有限公司员工，重庆市X区。 原告陈某与被告华蓥市某某劳务工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年3月6 ，陈某于2010年4月20日经陈某介绍到某某公司位于重庆大学城的工地从事建筑外墙抹灰工作，双方约定工资按照150元/天计算，但未签订书面劳动合同。 ...

方新律师事务所律师。 委托代理人刘金柱，陕西方新律师事务所律师。 原告陕西隆天建筑工程有限公司与被告陈某丁劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 约定了工作内容、地某、劳动保护、条件、报酬、安全防护、福利待遇、保守秘密及用工协议的解除与争议解决方式等内容，明确了双方的权利与义务。被告按照 ...

了北京市建委房屋产权交易登记受理单、房屋所有权变更登记申请书、100万元律师费发票、建筑工程施工合同及结算单、支付工程款收据、房屋租赁合同等作为证据材料。 2006年 。 2006年11月14日，军安集团张某、张耀军代表其与愚牛公司达成和解协议，约定：（一）双方同意继续履行《房屋买卖合同书》。该案房屋 ...

2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠闫某某各项保险费用。闫某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由闫某某负担5元，鹤壁市建筑工程公司负担5元。 本判决为终审判决。 审判长司朝霞 审判员杜芳 审判员贾敬科 ...

波兰劳务，后因工资问题与雇主发生纠纷。2008年7月底，被告人黄某甲明知壮安公司无劳务经营资格，又以壮安公司的名义招收六、七名屠宰工、建筑工赴波兰务工， ，其中的112.92万元的费用，经黄某钦授意，由被告人黄某甲汇往华源公司员工林某某的个人帐户上。该笔业务，被告人黄某甲得到提成9100元。2008年 ...

提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...