。 3、证人吕某某的证言证明：2003年初，他记得林业局的一个工作人员不知叫什么名字，找过他们单位的领导收取过x多元林业规费，但费用是由建筑公司出的， 年6月永兴县纪委在调查永兴县矮塘铺林场原党总支书记黄某辛等人违纪违法问题期间，发现该林场从财务上套取x.1元长江防护林专项资金并返回至县林业局办公室副 ...

，大男子主义严重，对原告经常恶语相向，并且当着原告家人的面殴打原告，在原告怀孕期间数次将原告赶出家门，甚至原告在医院产科检查的间隙被告用拳击打原告腹部 抚养，都是原告在照顾孩子，原告就职于事业单位，有稳定的工作，每月收入6,000元，且儿子还不满2周岁，故要求儿子随原告共同生活，被告按月给付原告孩子 ...

时间短，双方并不了解，后于2010年4月10日举行婚礼，在200910年58月我怀孕期间生病，吃了治病的药后不慎流产，原告骂我，说我骗他。原告 34640元彩礼订婚过礼，被告还礼6000元，同年2月22日被告到深圳市原告工作单位后，原告要求退婚，因彩礼的返还后经协商未果未能达成一致协议而酿成纠纷。 ...

4000及押金人民币1000元，此三笔西坌村X组资金共计人民币38650元。2009年期间，被告人黎某甲先后将组上资金人民币28000元挪用给黎某甲、黎某甲 本案适用法律条款： 第二百七十二条公司、企某或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个 ...

某院B型超声检查报告单。证明已经怀孕，不能解除劳动合某。 证据九、汇盛科技对益阳市经济合某局的申请报告。证明当时的单位公章为中英文公章。 证据十、益阳市 之前交接工作的前提下存在。 证据四、通知。证明原告熊某未按要求工作。 证据五、春节放假通知。证明已安排年休假。 被告汇盛科技公司某原告熊某提供的证据 ...

合同关系。但是，由于原告处于怀孕期间，被告收回了对原告解除劳动合同的通知。双方仍保留劳动合同关系。2004年原告回原岗位工作，一年一签劳动 被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院受理范围，依照《中华人民共和国 ...

，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008 故原告依据相关规定要求被告按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金某院依法予以准许。 按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是 ...

胎的生育证是合法有效的。但冯某某在“农村人口要求生育第二个孩子申请审批表”里没有如实地填写自己的工作单位一六信用社，一六计生办没有严格审核，镇计生办 并无隐瞒事实，有被上诉人的申请报告和计生部门的申请审批表证明。被上诉人从怀孕到生育期间未接到计生部门作出取消生育证的处理决定。请求维持一审判决。 经审理 ...

怀孕，原告即要求被告做进一步检查，但被告拒绝检查。2010年10月22日，被告生育一男孩，出生后即发现小孩有缺陷。被告有赌博恶习，甚至连怀孕期间也外出 和睦的生活环境，经常无理取闹，甚至诋毁、殴打原告，到原告部队吵闹，以至于原告无法正常工作，现原告已无法与被告继续共同生活，且原、被告已分居一年，故诉至 ...

，X年X月X日生育女儿林某涵。 本院认为，原、被告结婚前一直在同一单位工作并认识，2009年开始交往自由恋爱一年多后自愿登记结婚的，双方之间是经过 夫妻之间是有一定的感情基础的。现原告以婚后发现被告性格暴躁，有暴力倾向，在怀孕期间还打原告，夫妻感情不合为由向本院提起离婚诉讼，但其并未向法庭提供相关证据 ...