日起，请带薪产假110天”。中兆公司相关部门领导均在该假条上签署意见照准其请假内容。余某即于2001年3月离岗休带薪产假。期间，根据中兆公司的相关 按合同约定，聘用期满末续签，合同即自行终止。由于余某是在劳动合同期满后才怀孕，故不应享受自动延续劳动合同的规定。2、原判决认为劳动关系成立与事实不符。余某 ...

去北京打工，共同生活，夫妻感情和睦。原告怀孕后被告让其回家休养，且每天打电话问寒问暖并寄钱给原告。在原告临产时请假回家伺候原告。由于原告生产较晚（2010年农历4月14日生育女儿），被告假期已到不得已回去上班。被告认为，双方夫妻感情尚未破裂，所以坚决不同意离婚。 经审理查明，原、被告是邻村，经人介绍 ...

，陈×曾经怀孕并流产。2009年9月，陈×再次怀孕后要求被告人梁某与其结婚生子。因被告人梁某另有女友不愿与陈×结婚，二人遂多次发生争吵。2010年2月 日到“好丽姿”女装专柜上班。2010年1月底，陈×说准备过年回家结婚。2月9日下午，陈×男朋友打电话说他们吵架，陈×离开，他帮陈×请假。2月17日上午 ...

对原告及其家人造成严重的精神伤害。医院建议原告卧床静养3个月，原告已不能正常上班。为此，原告提起诉讼，要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、 确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。由于事故发生时原告系怀孕29个月的孕妇，且安阳市第三人民医院出院医嘱明确原告需要卧床休息3个月 ...

原告至今无法去单位正常上班。2010年1月28日，被告处医护人员邀请康桥镇妇联、计生办就事故赔偿事宜，通知原告商谈，终因在赔付数额上不一致而告吹。为 。 另查明，原告因上述人流手术和清宫手术而向其工作单位上海XX药业有限公司分别请假15天和8天，该公司根据有关规定在原告休假期间按照正常的工资标准向原告 ...

驾驶员，去年10月因病开刀，休假一个月，至今身体不好，上班时断时续，工作不稳定，现在又怀孕且在请假，至多只能支付每月300元。 经审理查明，被告龚a与 ，父母对于子女仍有抚养和教育的义务；关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求；原告父母 ...

从未吵过架，被告也承担起了家庭责任。被告单位没有产假，故在原告生育儿子时不能请假照顾。X年X月，双方为儿子哭闹的事情发生过争吵，但没有打过儿子，次日 ，独自一个人回娘家居住。后原告将儿子接至娘家一起居住二十多天，期间被告需上班和照看小店没有时间去看望原告和儿子，但被告的父亲去看望过。后被告父亲将原告 ...

所四楼“桑拿部”作为卖淫场所，彭某组织管理卖淫女，保证每天有9名卖淫女统一着装上班。被告人谭某同时安排杨某华负责对卖淫女违反会所制度进行惩罚等日常管理事务，安排文刚(在逃)为四楼主管。2010年12月7日文刚因事请假，原为二楼服务员的被告人王某被唐某临时委派接替文刚担任四楼桑拿部的主管 ...