下，可以优先。6、承包方不得随意改变土地使用范围，若需更新品种，经发包方同意，并在合同到期的前一年恢复原样（即柑桔4099株）。7、本合同双方应 款限冷水滩区教育局在接到本判决书之日起十日内一次性付清；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

上栗县支公司成功索赔保险金3799．54元后，中国人寿保险公司上栗县支公司在明知谢萍珍患病的情况下，于2004年6月5日继续收取其第二期保险费，应视为 ”的约定，中国人寿保险股份有限公司上栗县支公司也应在保险责任期间行使该合同的解除权。综上，中国人寿保险股份有限公司上栗县支公司对谢萍珍在投保前所患疾病 ...

及给予经济补偿等。 被告江苏邗建集团有限公司辩称，我单位与原告签订的劳动合同因到期而终止，并愿意按劳动法律法规处理，给予原告相应经济补偿，但原告其他 被告补发1997年节假日加班费，报销差旅费用等，因未提供依据，不予支持。原告患病治疗的医疗费，由被告按规定予以报销。原告经医疗单位诊断为“脑萎缩”，并非 ...

1993年4月，刘某某在病休期间，辽宁省路桥建设二公司将其列为编余人员。1998年10月，刘某某以双方劳动合同到期，本人患病无法适应工作为由，向辽宁省 合同后，1998年11月4日，刘某某从辽宁省路桥建设二公司领取了终止劳动合同补偿金x元。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方劳动关系明确,在原告刘 ...

1993年4月，刘某某在病休期间，辽宁省路桥建设二公司将其列为编余人员。1998年10月，刘某某以双方劳动合同到期，本人患病无法适应工作为由，向辽宁省 合同后，1998年11月4日，刘某某从辽宁省路桥建设二公司领取了终止劳动合同补偿金（略）元。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方劳动关系明确,在 ...

劳动合同的变更、解某、终止、违约责任等也进行了约定。 2006年12月4日，劳动合同到期后，被告继续留用原告从事驾驶工作，但双方没有重新签订书面劳动合同。 劳动争议调解某裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在受伤后 ...

其他证据予以印证，故对王小峰的证言不予采信。原告称被告终止劳动合同是在原告患病期间，合同应顺延至原告医疗期满，因原告提供的诊断证明书时间为2006年9月29 且处理意见为继续用药治疗，避免劳累，2006年10月24日又请假4天，据劳动合同到期尚有四个多月。此后，未再提供相关请假治疗的证据，不能确定原告 ...

人仲裁费300元。 鸿发公司辩称，牛某甲与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在 答辩称要求维持原判。 经本院再审，审理查明事实与原审相同。 本院认为，劳动者在工伤期间，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十七条的规定 ...

负担10元，安阳县交通鸿发装载有限责任公司负担10元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 人仲裁费300元。 鸿发公司辩称，牛某甲与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在 ...

为宽限期间；逾宽限期间仍未交付保险费的，如本合同当时具有现金价值，且现金价值扣除欠交保险费及利息、借款及利息后的余额足以垫缴到期应交保险费时， 合理的或者违背一般医学标准的要求作为给付保险金的条件。保险公司在条款释义中限制被保险人患病种类和手术类型，才是理赔条件。是对被保险人的不尊重，是一种歧视条款， ...