并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和 ，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某某在姚庄热电公司工作期间的周 ...
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并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和 ，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，孟某某在姚庄热电公司工作期间的周 ...
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基本事实相一致。在本案的审理过程中，经本院调解，双方未能达成一致意见。 本院认为，我国目前实行土地使用权与房产所有权分别登记制度，法律并不否认土地使用权 某辉 审判员尚少辉 二○一一年八月二十二日 书记员张某 附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...
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、众所周知，我国在计划经济过渡市场经济时期，企业改制过程中。企业与劳动者不能排除劳动争议，解决此类争议目前有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及 法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的 ...
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、众所周知，我国在计划经济过渡市场经济时期，企业改制过程中。企业与劳动者不能排除劳动争议，解决此类争议目前有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及 法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的 ...
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众所周知，我国在计划经济过渡市场经济时期，企业改制过程中。企业与劳动者不能排除劳动争议，解决此类争议目前有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 民事审判工作会议上讲话》及省法院《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的 ...
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，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和 ，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，王某在姚庄热电公司工作期间的周 ...
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，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和 ，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某在姚庄热电公司工作期间的周 ...
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人员，陈小平在原告处一直工作到2006年8月11日，其签收被告的水电管理制度的行为是有效的；17、原告2006年5月8日至2008年10月21日用电量、电 日期间电价差额已共同确认，且在另案中已达成调解协议，并为已发生法律效力的（2008）株天法民一初字第X号民事调解书所确认，本案对此期间的电价差额不 ...
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涉及支付单位是否有过错，是否实施了侵权行为等问题。我方主张的民事侵权损害赔偿金，是以赔偿人某侵权事故的发生有过错为前提。第二，主体不同。抚恤金的 1月13日前往广西壮族自某公务员局核实广西林科院是否为参照或依照国家公务员制度管理的事业单位。对此，该局出具《关某广西壮族自某林业科学研究院是否参照公务员法 ...
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