各执己见，致调解未成。 本院认为，职工存在条例第十一条规定的行为，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。且条例第二十条第一款规定，审批 决定》，已超过了法律法规规定的审批时间，同时，原告认为其对被告多次进行了批评教育，对此未提供相应的证据证实，本院不予采信；且被告的行为不属于国务院《 ...

给予职工处分的前提是企业与职工存在劳动关系，职工只有无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年累计旷工时间超过30天，企业方可 出于完全故意。同时，原告未上岗达19天，被告理应根据有关法律规定查明原告旷工的原因并给予相应的批评和教育，但被告在未进行深入调查和给予原告相应批评、 ...

另一个女人有不正当的关系，才影响了夫妻感情。面对我的多次劝说及组织的批评教育，他不仅毫无悔改之心、反而我行我素，甚至还迁怒于我，对我及女儿等人 生活。由于原告离家生活后，与第三者仍保持着不正当关系，被告试图通过要求组织对原告教育帮助的方式解决矛盾，但该方式不仅未取得缓解矛盾作用，反而加剧了原告对被告的 ...

平时不参加政治学习，无组织无纪律，1982年累计旷工3个月之久，经队领导耐心教育后表示悔改。可是高某今年麦季保勤期间，又旷工20天之久。鉴于高某犯 国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十八条的规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业 ...

但可以适用第11条的规定。《企业职工奖惩条例》第11条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别给予行政处分，或经济处罚……。”上诉人有错即改，没有经教育不改的情形。4、原审判决适用法律不当。原审法院应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

被告可以解除原被告之间的劳动关系。原告称上网非其本人行为及称已虚心接受被告批评教育等缺乏事实依据，不予认定。《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条中 上网53小时从事与工作无关的事情，严重违反用人单位的劳动纪律，经被上诉人多次教育仍未能认识自己的错误，并拒绝在警告书上签名。上诉人称上网并非其本人行为 ...

被告陈某某走进教室，将原告带出，就原告推击学校大门一事对原告进行批评教育，并用手铐将原告铐在美山分校教学楼三楼楼梯铁门上，引起围观学生议论 杨水富将医疗费800元交给原告法定代理人林某乙，原告法定代理人接受了该款，但要求教育主管部门对被告陈某某作出行政处分决定。1998年12月15日，被告陈某某以书面 ...

三楼的保管室，学校总务尤富科老师发现后，即询问其何以私自进入保管室并对其行为进行批评教育。校长得知此事后，问张霞是否进入保管室的锁匙，校长因问不出结果，遂 莲老师将张霞带到办公室询问，要求张霞交出保管室锁匙。三位老师对张霞进行常规的批评教育时间为30多分钟，因张霞仍不承认其有进入保管室的锁匙，就让她先 ...

回厂报到，这显然有悖相应的程序。且被告在对原告作出除名决定前未履行批评教育的程序。因此，综上所述，被告通过公告方式通知原告到厂，对逾期不归的 通过，做出对被上诉人的除名处理。且上诉人多次通知被上诉人前来报到，已经履行了教育义务。上诉人将被上诉人除名合情、合理、合法，本市劳动仲裁委员会仲裁正确，一审法院 ...

退赃；其所在单位市二高也出具证明，请求给其一次改正的机会，愿意对其批评教育帮助改正请求对其判处缓刑；被告人张某丙的辩护人提出被告人张某丙主动到检察 处罚情节，仍不能免予刑事处罚。二被告人认罪、悔罪，其所在单位自愿对其帮助教育监督，具有较好的帮教条件，判处缓刑不致危害社会。根据二被告人犯罪的事实、犯罪的 ...