日擅自出院，再次发生交通事故，造成现状。显然被上诉人2009年11月2日之后的医疗费与本案无任何因果关某。故恳请二审法院查明事实，依法驳回被上诉人要求上诉人承担赔偿 工作成果即一艘60砘的自卸船。上述事实完全符合承揽合同的法律特征，因此，张某认为双方之间系雇佣关某与本案的事实相悖；其三，罗某、罗某雇请 ...

损失x.00元。 原审认为，本案的焦点问题是朱某与李某是雇佣关系还是承揽合同关系，进而确定赔偿责任。雇佣关系中，雇主对雇员具有管理职能，雇员必须服从雇主 某搬运面粉，纯属提供劳务的行为，其获得报酬也就是其提供劳动力的价值，其合同标的就是搬运面粉这一劳务行为；其提供的劳务不具有独立性，他必须按照粮油店主 ...

存在隶属关系；第三，雇员所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。承揽，一般是指某事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作 劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。雇佣合同与承揽合同的主要区别在于是以劳动力还是以工作成果作为履行合同 ...

工程，但是根据(国办通[1992]3l号)（国务院批复通知）相关规定，建筑装饰业与室内装饰业进行分工管理，建筑装饰业由建设部管理，室内装饰业由轻工业部管理 张某某与被上诉人涂某某之间属于建设工程承包合同关系。上诉人认为系承揽合同关系的主张没有证据予以佐证。根据本案事实，被上诉人刘某某是在从事雇佣活动中 ...

原审被告）洛阳XX工具有限公司 上诉人杨XX、洛阳XX建设有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人姬XX、洛阳XX工具有限公司(以下简称XX公司)雇员人身损害赔偿纠纷一案， XX等人把清除土方和平整场地的施工任务承揽给杨家X；②杨XX—杨家X之间承揽合同关系，杨家X雇佣张彦轻和其侄子为挖掘机司机；③杨 ...

第二款的规定，应对上诉人的经济损失承担侵权行为的连带赔偿民事责任。二、即使承揽法律关系成立，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ，雇佣人就应向受雇人支付报酬，至于工作成果是否达到雇佣人的要求，与受雇人无关。3、承揽合同中承揽人在完成工作过程中致本人或他人损害的，应 ...

不包料）承包给被上诉人向某乙建造，上诉人与被上诉人形成承揽合同关系，一审判决认定我与向某乙之间属雇佣关系是错误某；二、一审判决认定被上诉人向某 事实后改判； …… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...

有以下几个方面： 一、上诉人滕某维修龙某村小学是承揽合同关系，还是雇佣关系。承揽合同关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 成果，而不是提供的劳务本身。故上诉人与被上诉人之间已形成了事实上的承揽合同关系。滕某上诉称一审判决将本案定性为承揽合同关系是错误的，对该上诉主张，本院不予 ...

保靖县自来水公司的地下情况，更不知道存在隐蔽性危险；五、我公司与原告是一种承揽合同关系。承揽人在履行某揽合同中出现的安全事故和损失，应由承揽人自己 本案被告给予责难性判罚。 德夯公司申请再审称，一、本案应是承揽合同纠纷，原判认定为雇佣合同损害赔偿纠纷，缺乏证据证明。二、二审法院未经传票传唤申请再审人， ...

奉某乙操作不当，所搬运的模板弹起，奉某乙摔至地面受伤。 本院查明的其他事实与一审查明的一致，对原判认定的事实本院予以确认。 本院认为：本案系被上诉人奉某乙在 与奉某丁、李某戊之间的法律特征符合承揽合同关系法律特征，系承揽合同法律关系，廖某甲与奉某乙之间系雇佣合同法律关系。 二、关于本案过错责任的认定与 ...