被告与华商公司存在劳动关系，被告因居无定所，故通过华商公司内的有关人员代收信件。4、原、被告签订的《中国频道保密与不得竞争协议》是格式条款，显失 一次性先向原告支付违约金3万元。若被告的违约行为给原告造成损失的，被告应当赔偿损失，尤其包括原告在生意方面的损失、律师费、调查费、诉讼或仲裁费等。违约金不能 ...

的公司支付了不应支付的款项，而拖欠了本应支付的款项。谭某某对因此给公司造成的损失应负直接的责任。故谭某某上诉理由没有事实及法律依据，不应成立。 三 个星期可见谭某某是患病为名，心存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上出现许多想离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的 ...

月，被告人张某某以电子邮件的方式将上述数据库位置告诉相关技术人员。在公司会务上，其要求相关技术人员在设计时对该数据库参考使用。2007年12月起， 额为x.XX美元，折合人民币x.XX元。被告单位及被告人的行为对被害单位造成重大经济损失，具有较大的社会危害性。被告人张某某的辩护人提出本案损害较轻微， ...

技术员岗位工作，属竞业限制岗位。2008年5月15日，XX公司聘请李XX为一级主管工程师，从事产品技术开发。2009年6月29日，双方签订《竞业限制协议 还应当赔偿由此给XX公司造成的一切经济损失并承担法律事务费用，损害无法精确计算时，李XX承担竞业限制补偿费金额三倍的赔偿；4、竞业限制人员离职后必须 ...

违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告陆某在原告公司任职期间，其母亲赵美珍与他人共同 公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类 ...

甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议合作期限暂定10年。协议还对双方合作成立独立核算的北京红鑫龙科技有限公司(以下简称红鑫龙公司)相关事宜进行了约定。 《合作协议》、《证明》及申请专利材料、《培训小结》、《高新技术企业技术人员名册》、信件、《新技术企业批准证书及申请表》、《备忘录》、《技术使用 ...

甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议合作期限暂定10年。协议还对双方合作成立独立核算的北京红鑫龙科技有限公司(以下简称红鑫龙公司)相关事宜进行了约定。 《合作协议》、《证明》及申请专利材料、《培训小结》、《高新技术企业技术人员名册》、信件、《新技术企业批准证书及申请表》、《备忘录》、《技术使用 ...

公司的章程的行为构成同业竞争行为，但该行为随着二人的离职而失去了存在的前提，且并未给裕达隆公司造成实际损失。 关于焦点问题二，商业秘密，是指不为公众所 韩某某等人的工作笔记内容显示，裕达隆公司曾在多次会议记录中提到要对公司的技术等采取保密措施，例如不允许外来人员进入车间。因此应当认定裕达隆公司对于自己 ...

业禁止义务。原审法院认定协议有效属于适用法律错误。根据国家科学技术委员会《关于加强科技人员流动中技术秘密管理若干意见》，受到显失公平待遇的，竞业限制某款自动终止 公司承诺的补偿金仅为500元每年，而且没有支付。也没有证据证明杜某给中泰公司造成损失，原审判决杜某支付5万元违约金不合理。杜某上诉请求：撤销 ...

但直至2009年3月26日，原告仍未去新岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始 点发生人员流失超出用工单位的合同有关规定，所造成的经济损失，总公司按照有关文件规定对分公司、劳务点负责人作出考核”。2008年11月30日被告于都公司制作了 ...