及数字计算上有不当之处，并提出飞鹏公司并没有保密规章制度，康某离开飞鹏公司时没有要求财务部门提供客户名单地址等，但并没有提供相应的证据予以证实。 的商业秘密是指该公司的客户名单、价格信息等经营信息和净化专用铝型材模具图纸等技术信息。首先，对于飞鹏公司所主张的客户名单，由于广西贵港血站、台山市人民医院 ...

月，原告及其销售公司制定并向有关职工宣布《车间规章制度》和《销售规章制度》，该两项制度均规定原告职工要严守公司商业秘密和技术秘密(包括已知的工艺技术 被告的赔偿范围。现原告请求本院酌情认定原告合理费用的具体数额，本院根据有关部门规定的律师服务收费管理办法等参考依据酌情确定原告因调查被告侵权而支出的合理 ...

即将上述通知通过电子邮件转发给本部门包括原告在内的所有员工，证人向原告转发的地址为x/x/x/SGM@SGM。此外，相关规章制度均在公司内网上予以公示。 原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资x.51元及 ...

环境综合整治实施方案的通知》的要求；加强对已建成设施的管理，建立和健全规章制度和操作规程，必须设置专职人员从事该设施的运行、操作、维护、管理工作， ，被告应该支付剩余工程款，被告污水处理部分不达标和被环保部门处罚系其他原因所致。被告提供了《技术协议书》、河南省开封市环境监测站于2008年8月份出具的《 ...

环境综合整治实施方案的通知》的要求；加强对已建成设施的管理，建立和健全规章制度和操作规程，必须设置专职人员从事该设施的运行、操作、维护、管理工作，保证 某恒通公司所供设备本身质量存在缺陷。而从环保部门相关文件看，系争设备无法处理产生完全符合约定技术标准的废水，很大部分原因在于原告自身，如2008年3 ...

规章制度的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号文件是海航公司依法制定的规章制度，是海航公司依法行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金 。一审对此作出司法判决不当，应予纠正。王某某有关海航空公司应向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求亦应予以驳回。 三、关于 ...

部门规章以及单位制定的有关规定相当具体，叶某某作为金融机构的员工，对行业部门的规章制度应当清楚了解，且叶某某在检讨书中亦承认了其违反出入境管理的有关规定， 为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此叶某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理 ...

部门规章以及单位制定的有关规定相当具体，吴某某作为金融机构的员工，对行业部门的规章制度应当清楚了解，且吴某某在检讨书中亦承认了其违反出入境管理的有关规定， 为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理 ...

被告认可。《中华人民共和国劳动合同法》第四条：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”依此规定，原告单位依法有建立和 确认。鉴于被告患病内退休养的特别情况，被告并未为其他单位生产经营（或技术转让）同类产品。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...