、教师资格过渡审批表、陕x校字【2006】x号关于答复高xx同志有关问题的请示、陕人仲裁字【2011】第x号《不予受理案件决定书》及庭审 单位从事专业课教学工作，要求享受教师待遇，补发差额工资每月2000元的请求没有法律依据，依法不予支持，要求被告支付拖欠工资的经济补偿金3万元因无证据，依法不予采纳。 ...

2010年1590元、2011年1560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工某是：2008年12月3628.80元，2009年43329.60元，2010年43167 代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出 ...

人事劳动和社会保障局（现已更名为汝阳县人力资源和社会保障局）以书面形式反映该问题，要求其予以调查。后原告杨某以被告汝阳县人事劳动和社会保障局不履行法定 工资及其他费用x.41元一次性支付给杨某；二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。 另查明，2003年10月1日，汝阳县劳动保障监察大队 ...

不应适用支付双倍工资的法律规定，故对被告王某戊要求原告支付未签订劳动合同双倍工资x元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，判决如下： 原告张掖市某广告有限责任公司于本判决生效之日起三日内给付被告王某戊拖欠工资2000元及 ...

关某应自2009年5月开始计算。 二、关某未签订劳动合同期间支付两倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起 拖欠的工资共计x.86元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金8735.43元。 综上，依照《中华人民 ...

关某应自2009年5月开始计算。 二、关某未签订劳动合同期间支付两倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起 拖欠的工资共计x.44元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金x.72元。原告请求判令被告补缴社会保险 ...

关某应自2009年5月开始计算。 二、关某未签订劳动合同期间支付两倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起 期间拖欠的工资共计x.8元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金x.4元。原告请求判令被告补缴社会保险 ...

拒绝付款，现起诉人民法院，请求判令被告给付二十三原告工资款8760元，并支付拖欠利息1576.8元。 被告兀某某未提交书面答辩，庭审中口头辩称：地基处理工资 要求被告支付拖欠工资利息的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。被告兀某某雇佣二十三名原告为自己家庭建房，被告提出的房屋漏水等工程质量问题，系 ...

x.30元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30元；4、裁决被告支付解除劳动合同的 条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第九条之规定，判决如下： 一、被告湖南xx有限公司于 ...

原告陆某某，男。 被告光山县X乡人民政府（以下简称南向店乡政府）。...