。2005年3月17日，威豹公司认为蓝某某多次违反公司《业务员岗位操作规程(试行)》等重要规章制度且屡教不改，根本无法胜任本职工作，不具备业务员岗位的上岗条件 正确。四、威豹公司上诉称“其传阅文件的流程是严格按国家机关收发文件办法操作”，以此证明只要发出传阅通知就实现了文件的传阅。这种理由不成立。所谓 ...

所为”，只能认定其主张不成立。 除此以外，按照被上诉人云集路营业部执行的《代理业务操作规程》的规定，客户办理清密，必须由客户持本人身份证及股东代码卡并填写 保障王某某账户股票及资金安全的义务。云集路营业部在经办代理业务的过程中违规操作，未经严格审查并履行相关手续，对王某某账户轻率办理清密、大额取款预约 ...

仍在运转中，而被上诉人居然在没有关掉设备开关的前提下摆弄设备，明显违反机械操作规程。二、一审判决认定被上诉人的受伤属工伤，应享受工伤待遇，上诉人认为 工作过程中受伤，依法可享受工伤待遇。上诉人认为被上诉人的受伤是由于被上诉人故意违反操作规程而摆弄机器设备所造成的，但对此无证据证明，应承担举证不能的法律 ...

人支付被上诉人全部医药费及全部工资。事故发生后，上诉人组织技术人员对被上诉人操作冲床进行技术分析，并认为不是机械事故，而是被上诉人有意违章造成事故，但 元给被上诉人；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：被上诉人没有违反操作规程，是冲床发生故障造成工伤。被上诉人离厂是被迫的，而不是自愿 ...

将物件进行起重、吊运全过程的专业人员，简称起重指挥)，必须持证上岗，严禁无证操作，吊车要有专人指挥，上述特种人员必须按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作 司机皆属于其的情况下，在吊车吊装货物的过程中，应制定完善的作业规章制度、操作规程，并采取必要的安全措施，保证吊装作业的安全进行。而本案中被告与吴连 ...

同意《事故调查报告》对事故原因的分析和事故性质认定。该起事故是一起因违章操作造成煤气中毒的安某生产责任事故。 三、同意《事故调查报告》对事故责任的划分 。 四、事故发生的原因 （一）直接原因为检修作业人员违反操作规程，未严格按照《厂区设备内作业安某规程》（x-1999）的规定办理审批手续、进行检测、通 ...

事宜，检查、监督规范集中核算单位的各项财务收支行为。汝城县会计核算中心会计业务操作规程：审核会计对单位收支原始凭证进行审核，审核无误后，由审核会计在报账某 的支出由中心领导或经其授权的会计核算股和总会计室负责人负责把关。在实际的操作过程中，有时候一个柜组中有人请假或暂时不在办公室，以及比较忙的时候，就 ...

某辩称：一、原告系他人介绍来工作，并非被告本人多次找原告。二、原告不按操作规程作业造成自己右某受伤其应承担相应的责任。原告在工作过程中操作的 应认某原告系疏忽大意导致事故发生。而被告作为雇主，提供具有危险性的生产机械供雇员操作，理应设置符合安全标准的防护措施并以警示标志明示，但被告未能举证证明其已经 ...

维护保养奖惩制度》向有关部门进行了备案，也没有证据证明鹏成机械厂组织职工对规程制度进行了学习。3、《质量体系认证证书》在本案中没有证明力。第三 存在违反工厂规章制度行为的主观评价；第3项证据材料即鹏成机械厂的“机械设备通用操作规程”和“设备维护保养奖惩制度”，仅能证明该厂机器设备的维修和保养是否是检验 ...

，故对被告的主张应予以支持。原告佛山华品精密元件有限公司认为潘某在工作中违反操作规程，应属于蓄意违章，但未能向法院提供可证实其属蓄意违章的任何证据，原告 (一)项的规定，作出工伤认定结论是正确的，本院予以支持。上诉人主张潘某违章操作机器构成蓄意违章，但在诉讼中未提供任何证据予以证明，且上诉人认为该举证 ...