年后工资调级调差的请求；6、驳回五原告补发2006年2月部分效益工资及后续几个月工资的请求。另查明，五原告与人民医院解除劳动关系前12个月 《仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五 ...

年后工资调级调差的请求；6、驳回五原告补发2006年2月部分效益工资及后续几个月工资的请求。另查明，五原告与人民医院解除劳动关系前12个月 《仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五 ...

海南省人民医院门诊收费收据、住院收费收据及住院病历、诊断证明、海南骨科医院收费收据、工资表、海口火电股份公司劳资培训部证明、证人证某等为证，证据经质证认证并经 发，不存在误工，不应支持误工费。据查，被上诉人及其妻的岗位工资和效益工资虽在工资表中载明已发和已领取，但其所在班组根据多劳多得、按劳取酬的内部 ...

保健5元／月、2001年及2002年中秋慰问金共400元、2002年年终效益工资1230元，此外，被上诉人还应当为上诉人缴纳及代扣养老保险金、失业保险金 以后至双方劳动合同变更或解除之前，被上诉人仍应按此标准向上诉人给付工资待遇。 四、劳动仲裁费600元由被上诉人南海市农建经贸有限公司负担。 五、驳回 ...

卫生机构就诊，支出医疗费用。 以上事实，由劳务派遣劳动合同书、考勤记录表、工资单、离职通知书、检验单、医疗费票据及各方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审 的组成部分；四达公司、光明公司向管某某实际支付的“岗位工资”、“效益工资”等已满足无锡市最低工资标准，故对管某某主张补足基本工资的请求，本院不予支持 ...

冶金机械总厂六届七次职工代表会议》并审议通过了《桂林冶金机械总厂岗位效益工资暂行管理办法》，一直执行至今。该办法在具体执行中，各分厂和车间 人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“（ ...

某诉称，被告于2010年8月份到原告单位工作，月保底工资为3500元，被告的工资包括保底工资和效益工资。2010年9月份，被告领取了4000元工资， 日申请人孙XX向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人XXXX公某支付拖欠的工资x元，2011年6月7日XX市劳动争议仲裁委员会作出X劳仲案字【 ...

的工资条，证明原告的月工资标准为2000余元，除效益工资数额不等外，其他工资均固定发放； 7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位 ；被告公司与原告没有约定支付年终奖，劳动合同履行期间被告已经足额支付了原告工资，且原告2009年3月份已经离职，故要求驳回原告全部诉讼请求。 被告于都 ...

4月23日《企业合并补充协议》，1997年12月31日原西津商店职工补发效益工资某单，肖美琴1995年10月25日医药费报销销凭据，1993年3月25 有较大增长。但自1998年以来，被告商品销售额大幅度下降，企业经济效益严重下滑。职工工资某能按月发放，有关某某、福利待遇也不能按时兑现。为此原告多次向 ...

》规定企业补充养老保险的所有费用，从企业自有资金中的奖励、福利基金或效益工资中提取，每年缴纳一次。1995年，云南省劳动厅下发的《云南省城镇企业职工 年12月31日为界划分“老人”与“新人”，1998年12月31日前行政关系与工资关系同时在册的，连续工龄满5年的在职职工，“老人”按一次性趸缴保费方式 ...